О статусе военнослужащихСтатья 10

1. Право на труд реализуется военнослужащими посредством
прохождения ими военной службы. Государство гарантирует
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
занятие воинских должностей и перемещение по службе с
повышением в должности в соответствии с полученной профессиональной
квалификацией, достигнутыми в служебной деятельности результатами и
на конкурсной основе;
повышение профессиональной квалификации с учетом интересов
военной службы и их собственного выбора.
2. Характер служебной деятельности военнослужащих, проходящих
военную службу по призыву, перемещение их по службе определяются
профессиональной квалификацией и служебной необходимостью.
3. Время нахождения граждан на военной службе по контракту
засчитывается в их общий трудовой стаж и стаж работы по
специальности из расчета один месяц военной службы за один месяц
работы, а на военной службе по призыву - один месяц военной службы
за два месяца работы.
4. Женам (мужьям) военнослужащих, проходящих военную службу по
контракту, в общий трудовой стаж для назначения пенсий
засчитывается наряду с работой весь период проживания вместе с
мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться по
специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства. В
этот же период женам (мужьям) указанных военнослужащих
выплачивается ежемесячное пособие в размерах и порядке,
определяемых Правительством Российской Федерации.
5. Военнослужащим, проходящим военную службу в районах
Крайнего Севера и других местностях с неблагоприятными
климатическими или экологическими условиями, а также на воинских
должностях, в соответствии с которыми исполнение обязанностей
военной службы связано с тяжелым физическим трудом или повышенной
опасностью для жизни и здоровья, настоящим Законом устанавливаются
дополнительные льготы.
Перечни указанных районов и местностей, а также воинских
должностей определяются Правительством Российской Федерации.
6. Жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной
службы, при прочих равных условиях имеют преимущественное право
поступления на работу на государственные (муниципальные)
предприятия, в государственные (муниципальные) учреждения и
организации и на оставление на работе на государственных
(муниципальных) предприятиях, в государственных (муниципальных)
учреждениях и организациях при сокращении численности штата
работников, а также на первоочередное направление для
профессиональной подготовки, повышения квалификации и
переподготовки с отрывом от производства с выплатой в период
обучения стипендии в порядке, устанавливаемом Правительством
Российской Федерации.
7. Военнослужащие не вправе совмещать военную службу с работой
на предприятиях, в учреждениях и организациях, за исключением
занятий научной, преподавательской и творческой деятельностью, если
она не препятствует исполнению обязанностей военной службы.
Военнослужащим запрещается оказывать содействие физическим и
юридическим лицам с использованием служебного положения в
осуществлении предпринимательской деятельности, а также получать за
это вознаграждения и льготы.
8. Привлечение военнослужащих к выполнению работ, не
обусловленных исполнением обязанностей военной службы, допускается
в случаях, установленных законодательством. При этом на
военнослужащих распространяются льготы, предусмотренные для других
граждан, выполняющих эти работы.