Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Государственной фельдъегерской службой Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений № 146

ПРИКАЗ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 26 мая 2015 г. N 146
Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах
обращения в целях склонения работников организации,
созданной для выполнения задач, поставленных перед
Государственной фельдъегерской службой Российской Федерации,
к совершению коррупционных правонарушений
Зарегистрирован Минюстом России 19 июня 2015 г.
Регистрационный N 37749
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542) приказываю:
Утвердить Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Государственной фельдъегерской службой Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений.
Врио директора
генерал-лейтенант внутренней службы В.А.Бочарников
______________
Приложение
ПОРЯДОК
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения
работников организации, созданной для выполнения задач,
поставленных перед Государственной фельдъегерской службой
Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений
1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Государственной фельдъегерской службой Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) определяет процедуру принятия работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Государственной фельдъегерской службой Российской Федерации, включенные в перечень, утвержденный приказом Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 5 февраля 2014 г. N 25 "О представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей на основании трудового договора, и работниками, замещающими эти должности в организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Государственной фельдъегерской службой Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г., регистрационный N 31676) (далее - работники), мер по уведомлению работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
2. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.
3. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно (не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно) представить в отдел по работе с личным составом и профилактики коррупционных и иных правонарушений ГФС России (далее - Отдел) Уведомление в письменном виде в двух экземплярах в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение N 1 к настоящему Порядку).
4. В случае отсутствия работника на рабочем месте по уважительной причине (болезнь, нахождение в служебной командировке, отпуск), а также в иных случаях, когда он не может уведомить работодателя в письменном виде о факте обращения в целях склонения к коррупционному правонарушению, он обязан предварительно проинформировать работодателя о факте обращения в целях склонения к коррупционному правонарушению с помощью любых доступных средств связи.
5. Невыполнение работниками обязанности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка, влечет их привлечение к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Уведомление должно содержать следующие сведения:
- должность, фамилию, имя, отчество (при наличии), телефон работника;
- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
- сущность предполагаемого коррупционного правонарушения, которое должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц;
- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) работника принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения, дате, месте, времени.
Уведомление подписывается работником с указанием даты его составления.
7. Первый экземпляр Уведомления регистрируется в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку.
Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью Отдела.
В Журнал вносится запись о регистрационном номере Уведомления, дате и времени регистрации, фамилии, имени, отчестве (при наличии) работника, представившего Уведомление, кратком содержании, количестве листов, фамилии, имени, отчестве (при наличии) должностного лица Отдела, зарегистрировавшего Уведомление, которое заверяется подписями регистрирующего и представляющего Уведомление. Второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью должностного лица Отдела, зарегистрировавшего Уведомление, возвращается работнику для подтверждения принятия и регистрации Уведомления.
8. Отдел ведет прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника. Должностное лицо Отдела, принявшее Уведомление, несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.
9. Начальник Отдела в установленном порядке представляет работодателю на доклад зарегистрированное Уведомление в срок не позднее трех рабочих дней после регистрации.
10. Работодатель по результатам рассмотрения Уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в нем сведений и назначает ответственное лицо за ее проведение.
_______________
Приложение N 1 к Порядку
Рекомендуемый образец
Директору ГФС России
(лицу, его замещающему)
_______________________________________
(воинское (специальное) звание, Ф.И.О.)
от ____________________________________
(должность, Ф.И.О., телефон работника)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о фактах обращения в целях склонения служащего (работника) к
совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1) ___________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, ___________________________________________________________________
склоняющем к коррупционному правонарушению)
2) ___________________________________________________________
(сущность предполагаемого коррупционного правонарушения, которое ___________________________________________________________________
должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)
3) ___________________________________________________________ (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, ___________________________________________________________________ а также информация об отказе (согласии) государственного служащего ___________________________________________________________________
(работника) принять предложение лица о совершении коррупционного ___________________________________________________________________ правонарушения, дата, место, время) ___________________ _____________________________
(дата) (подпись, инициалы и фамилия) ___________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество должностного лица, зарегистрировавшего
уведомление)
Регистрация: N _____ от "__" ____________ 20__ г.
________________
Приложение N 2 к Порядку
Рекомендуемый образец
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
работников к совершению коррупционных правонарушений |---|-------|------|-------|------|-----|------|-----|------|-----| | N |Регист-|Дата и|Ф.И.О.,|Крат- |Коли-|Ф.И.О.| Под-|Под- |Осо- | |п/п|рацион-|время |дол- |кое |чест-|реги- | пись|пись |бые | | | ный |ре- |жность |содер-|во |стри- |реги-|подав-|от- | | | номер |гист- |подав- |жание |лис- |рую- |стри-|шего |мет- | | |уведом-|рации |шего |уве- |тов |щего |рую- |уве- |ки | | |ления |уве- |уве- |домле-| |уве- | щего|дом- | | | | |домле-|домле- |ния | |домле-|уве- |ление | | | | |ния |ние | | |ние |дом- | | | | | | | | | | |ление| | | |---|-------|------|-------|------|-----|------|-----|------|-----| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |---|-------|------|-------|------|-----|------|-----|------|-----| |---|-------|------|-------|------|-----|------|-----|------|-----| |---|-------|------|-------|------|-----|------|-----|------|-----|
______________