Статья 6. Рассмотрение работодателем уведомления о

создании служебного изобретения, полезной
модели, промышленного образца
1. Уведомление о создании служебного изобретения, полезной
модели, промышленного образца должно быть зарегистрировано
работодателем в день его подачи, о чем работник должен быть извещен
в письменной форме.
2. Работодатель обязан в четырехмесячный срок со дня получения
уведомления о создании служебного изобретения, полезной модели,
промышленного образца подать заявку в Государственное патентное
ведомство Российской Федерации, либо переуступить права на подачу
заявки и получение патента другому лицу, в том числе автору
созданного служебного изобретения, полезной модели, промышленного
образца. либо принять решение о сохранении их содержания в тайне и
письменно сообщить автору о принятом решении.
Если работодатель или его правопреемник в течение четырех
месяцев со дня уведомления не подаст заявку в Государственное
патентное ведомство Российской Федерации, не переуступит право на
подачу заявки и получение патента автору или не сообщит автору о
сохранении содержания служебного изобретения, полезной модели,
промышленного образца в тайне, автор имеет право подать заявку и
получить патент на свое имя. В этом случае работодатель имеет право
на использование служебного изобретения, полезной модели,
промышленного образца в собственном производстве с выплатой
патентообладателю компенсации, определяемой на договорной основе.
3. В случае если уведомление, поданное работником в
соответствии со статьей 5 настоящего Федерального закона, не
содержит необходимые для оформления заявки сведения, они могут быть
запрошены в течение месяца со дня получения уведомления. В этом
случае течение срока, указанного в части 2 настоящей статьи,
приостанавливается и возобновляется по получении запрошенных
сведений.