Статья 6. Рассмотрение работодателем уведомления о создании служебного изобретения, полезной модели, промышленного образца

1. Уведомление о создании служебного изобретения, полезной модели, промышленного образца должно быть зарегистрировано работодателем в день его подачи, о чем работник должен быть извещен в письменной форме.
2. Работодатель обязан в четырехмесячный срок со дня получения уведомления о создании служебного изобретения, полезной модели, промышленного образца подать заявку в Государственное патентное ведомство Российской Федерации, либо переуступить права на подачу заявки и получение патента другому лицу, в том числе автору созданного служебного изобретения, полезной модели, промышленного образца. либо принять решение о сохранении их содержания в тайне и письменно сообщить автору о принятом решении.
Если работодатель или его правопреемник в течение четырех месяцев со дня уведомления не подаст заявку в Государственное патентное ведомство Российской Федерации, не переуступит право на подачу заявки и получение патента автору или не сообщит автору о сохранении содержания служебного изобретения, полезной модели, промышленного образца в тайне, автор имеет право подать заявку и получить патент на свое имя. В этом случае работодатель имеет право на использование служебного изобретения, полезной модели, промышленного образца в собственном производстве с выплатой патентообладателю компенсации, определяемой на договорной основе.
3. В случае если уведомление, поданное работником в соответствии со статьей 5 настоящего Федерального закона, не содержит необходимые для оформления заявки сведения, они могут быть запрошены в течение месяца со дня получения уведомления. В этом случае течение срока, указанного в части 2 настоящей статьи, приостанавливается и возобновляется по получении запрошенных сведений.