ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
ПРИКАЗ
Москва
23 апреля 2018 г. № 348
О внесении изменения в Порядок обеспечения денежным
довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы,
утвержденный приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г. № 269
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием
сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка
выплаты премий за добросовестное выполнение служебных
обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы
и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам
уголовно-исполнительной системы"
Зарегистрирован Минюстом России 18 мая 2018 г.
Регистрационный № 51130
В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2012 г.
№ 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных
органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2012, № 53 (ч. 1), ст. 7608;
2013, № 27, ст. 3477, № 49 (ч. 7), ст. 6351; 2014, № 26 (ч. 1),
ст. 3403, № 45, ст. 6152; 2015, № 14, ст. 2008, № 24, ст. 3546;
2016, № 18, ст. 2501, № 27 (ч. 2), ст. 4238, № 50, ст. 6977) в
целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 8 мая
2001 г. № 528 "О некоторых мерах по укреплению юридических служб
государственных органов" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2001, № 20, ст. 2000) п р и к а з ы в а ю:
Внести изменение в Порядок обеспечения денежным довольствием
сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденный приказом
ФСИН России от 27 мая 2013 г. № 269 "Об утверждении Порядка
обеспечения денежным довольствием сотрудников
уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за
добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам
уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной
помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы"
(зарегистрирован Минюстом России 21 июня 2013 г., регистрационный
№ 28865), с изменениями, внесенными приказами ФСИН России от
9 апреля 2015 г. № 341 (зарегистрирован Минюстом России 17 апреля
2015 г., регистрационный № 36894), от 20 декабря 2016 г. № 1083
(зарегистрирован Минюстом России 13 января 2017 г., регистрационный
№ 45220), от 15 мая 2017 г. № 365 (зарегистрирован Минюстом России
3 июля 2017 г., регистрационный № 47270), согласно приложению.
Директор Г.А.Корниенко
____________
Приложение
к приказу ФСИН России
от 23 апреля 2018 г. № 348
Изменение,
вносимое в Порядок обеспечения денежным довольствием
сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденный
приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г. № 269
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием
сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка
выплаты премий за добросовестное выполнение служебных
обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы
и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам
уголовно-исполнительной системы"
1. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников
уголовно-исполнительной системы, утвержденный приказом ФСИН России
от 27 мая 2013 г. № 269 "Об утверждении Порядка обеспечения
денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы,
Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных
обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка
оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной
системы", дополнить главой IX.I следующего содержания:
"IX.I. Ежемесячная надбавка сотрудникам, имеющим высшее
юридическое образование и замещающим должности
юридической специальности
51.1. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и
замещающим штатные должности, в основные служебные обязанности по
которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и
проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов
правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя,
устанавливается ежемесячная надбавка в следующих размерах:
сотрудникам, замещающим должности первого заместителя
директора ФСИН России, заместителей директора ФСИН России,
начальников структурных подразделений ФСИН России, первых
заместителей начальников структурных подразделений ФСИН России,
заместителей начальников структурных подразделений ФСИН
России, - 35 процентов должностного оклада;
сотрудникам, проходящим службу в правовом управлении ФСИН
России, отделе по защите государственной тайны ФСИН России, отделе
обработки, редактирования и контроля документов управления делами
ФСИН России, отделе нормативно-правового регулирования
государственной службы и кадров управления кадров ФСИН России, а
также юридических службах (группах) структурных подразделений ФСИН
России, - 30 процентов должностного оклада;
сотрудникам, проходящим службу в структурных подразделениях
ФСИН России и входящим в состав Контрактной службы Федеральной
службы исполнения наказаний и (или) Единой комиссии ФСИН России по
осуществлению закупок, - 30 процентов должностного оклада;
иным сотрудникам, проходящим службу в структурных
подразделениях ФСИН России, - 20 процентов должностного оклада;
сотрудникам, проходящим службу в федеральном казенном
учреждении "Центральная нормативно-техническая лаборатория
Федеральной службы исполнения наказаний" и входящим в состав Единой
комиссии ФСИН России по осуществлению закупок, - 30 процентов
должностного оклада;
иным сотрудникам, осуществляющим правовое обеспечение
деятельности учреждений и органов УИС и проходящим службу в
учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России,
территориальных органах ФСИН России, учреждениях УИС,
подведомственных территориальным органам ФСИН России, - 10
процентов должностного оклада.
Сотрудникам, имеющим право на установление ежемесячной
надбавки по нескольким основаниям, установление ежемесячной
надбавки производится по одному из них, по которому предусмотрен
наибольший размер.".
____________