ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
6 апреля 2017 г. № 104
О возложении полномочий представителя нанимателя в
войсках национальной гвардии Российской Федерации
Зарегистрирован Минюстом России 2 мая 2017 г.
Регистрационный № 46566
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации"<1> и в целях эффективной реализации полномочий
представителя нанимателя в войсках национальной гвардии Российской
Федерации -
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Установить, что представителем директора Федеральной
службы войск национальной гвардии Российской Федерации -
главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской
Федерации, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской
Федерации в отношении федеральных государственных гражданских
служащих Федеральной службы войск национальной гвардии Российской
Федерации (за исключением заместителей директора Федеральной службы
войск национальной гвардии Российской Федерации -
главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской
Федерации), является статс-секретарь - заместитель директора
Федеральной службы войск национальной гвардии Российской
Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии
Российской Федерации.
2. Возложить отдельные полномочия представителя нанимателя на
руководителей территориальных органов Федеральной службы войск
национальной гвардии Российской Федерации<1> согласно приложению.
3. Руководителям территориальных органов Росгвардии
осуществлять полномочия представителя нанимателя в соответствии с
законодательством Российской Федерации и требованиями нормативных
правовых актов Росгвардии.
Директор Федеральной службы
войск национальной гвардии Российской Федерации -
главнокомандующий войсками национальной гвардии
Российской Федерации
генерал армии В.Золотов
____________
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004,
№ 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16,
ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616;
№ 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, 3624; № 48, ст. 5719; № 51,
ст. 6150, 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413;
№ 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295;
№ 48, ст. 6730; № 50, ст. 7337; 2012, № 50, ст. 6954; № 53,
ст. 7620, 7652.
<1> Далее - "Росгвардия".
_______________
Приложение
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 6 апреля 2017 г. № 104
ПОЛНОМОЧИЯ
представителя нанимателя, которые возлагаются на
руководителей территориальных органов Федеральной службы
войск национальной гвардии Российской Федерации
Руководитель территориального органа Росгвардии осуществляет
следующие полномочия представителя нанимателя в отношении
федеральных государственных гражданских служащих<1>
территориального органа Росгвардии:
___________
<1> Далее - "гражданские служащие".
направляет в служебные командировки на территории Российской
Федерации;
утверждает график отпусков;
утверждает служебный распорядок, регламентирующий режим службы
и время отдыха, с учетом мнения выборного профсоюзного органа;
информирует выборный профсоюзный орган о возможном расторжении
служебного контракта с гражданским служащим;
осуществляет премирование и оказание материальной помощи в
установленном порядке;
принимает решение о предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска (в том числе части ежегодного отпуска) с соответствующими
выплатами, отпуска без сохранения денежного содержания, иных
отпусков;
принимает решения о назначении на должности, относящиеся к
группе младших должностей гражданской службы, без проведения
конкурса;
заключает в установленном порядке срочные служебные контракты
по достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания
на гражданской службе;
получает уведомления от гражданских служащих о выполнении ими
иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт
интересов;
принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов в случае возникновения у гражданского служащего личной
заинтересованности при исполнении им должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов, вплоть
до отстранения гражданского служащего от замещаемой должности
гражданской службы;
ежегодно получает от гражданских служащих и граждан,
претендующих на замещение должности гражданской службы, сведения об
их доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного
характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера членов их семей;
ежегодно получает сведения об адресах сайтов и (или) страниц
сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на
которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской
службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а
также данные, позволяющие их идентифицировать;
принимает решения о назначении на должности гражданской
службы, заключает служебные контракты (в том числе срочные
служебные контракты) о прохождении гражданской службы и замещении
должности гражданской службы, определяет (изменяет) существенные и
иные условия служебного контракта, утверждает должностные
регламенты гражданских служащих, принимает решение о временном
замещении иной должности гражданской службы, о прекращении
служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и
увольнении с гражданской службы;
принимает решение о поощрении и награждении гражданского
служащего;
применяет (снимает) дисциплинарные взыскания, назначает
служебные проверки, контролирует своевременность и правильность их
проведения;
принимает решение об отстранении от замещаемой должности
(недопущении к исполнению должностных обязанностей) гражданского
служащего;
уведомляет гражданского служащего об изменении существенных
условий служебного контракта, сообщает о сокращении должности
гражданской службы;
формирует аттестационную комиссию;
образует комиссию для проведения конкурса на замещение
вакантной должности гражданской службы;
образует комиссию по соблюдению требований к служебному
поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов
интересов;
образует комиссию по индивидуальным служебным спорам;
утверждает положения об аттестационной и конкурсной комиссиях,
о комиссии по служебным спорам;
исчисляет стаж гражданской службы гражданских служащих,
засчитывает в стаж гражданской службы периоды замещения отдельных
должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в
учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых
необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с
должностным регламентом, для установления ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе,
определения продолжительности ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
________________