Об утверждении разъяснения "Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Министерства труда Российской Федерации
от 27 июня 1996 г. N 40
Об утверждении разъяснения "Об отпусках без сохранения
заработной платы по инициативе работодателя"
Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
27 июня 1996 г. Регистрационный N 1114
Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемое разъяснение "Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя".
___________
Р А З Ъ Я С Н Е Н И Е
Об отпусках без сохранения заработной платы
по инициативе работодателя
Разъяснение Министерства труда Российской Федерации
от 27 июня 1996 г. N 6
(Утверждено постановлением Министерства труда
Российской Федерации от 27 июня 1996 г. N 40)
В связи с поступающими запросами о правомерности направления работников в "вынужденные" отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя Министерство труда Российской Федерации р а з ъ я с н я е т:
Отпуска без сохранения заработной платы могут предоставляться только по просьбе работников по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам (ст. 76 КЗоТ Российской Федерации).
"Вынужденные" отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя законодательством о труде не предусмотрены.
В случае если работники не по своей вине не могут выполнять обязанности, предусмотренные заключенными с ними трудовыми договорами (контрактами), то работодатель обязан в соответствии со ст. 94 КЗоТ Российской Федерации оплатить время простоя в размере не ниже 2/3 тарифной ставки (оклада).
Если оплата времени простоя не по вине работников работодателем не производится, то работники вправе обжаловать действия работодателя в комиссию по трудовым спорам или в суд.