Глава четвертая
Статья 138. Нарушение законодательства о труде
Незаконное увольнение трудящегося с работы из личных
побуждений, неисполнение решения суда о восстановлении на работе, а
равно иное умышленное существенное нарушение законодательства о
труде, совершенное должностным лицом государственного или
общественного предприятия, учреждения, организации,- наказывается
исправительными работами на срок до одного года или увольнением от
должности*.
Справочная информация