Законы РФ
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.11.2014 г. № 915н (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 2015 г., № 29)
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 20 ноября 2014 г. N 915н
Об утверждении профессионального стандарта "Менеджер продуктов
в области информационных технологий"
Зарегистрирован Минюстом России 19 декабря 2014 г.
Регистрационный N 35273
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и
применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением
Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4,
ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Менеджер
продуктов в области информационных технологий".
Министр М.А.Топилин
_____________
Приложение
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Менеджер продуктов в области информационных технологий
|-------------------|
| 147 |
|-------------------|
Регистрационный номер
I. Общие сведения
|--------|
Предпринимательская деятельность в области информационных| 06.012 |
технологий _____________________________________________ |--------|
(наименование вида профессиональной деятельности)
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|-----------------------------------------------------------------|
|Управление жизненным циклом продуктов в области информационных|
|технологий (далее - продукты) посредством организации их|
|создания, вывода на рынок, продвижения, продаж, поддержки,|
|развития и вывода с рынка с целью достижения, поддержания и роста|
|их успешности |
|-----------------------------------------------------------------|
Группа занятий:
|----------|------------------------------------------------------|
| 2413 |Специалисты по коммерческой деятельности |
|----------|------------------------------------------------------|
| 1233 |Руководители подразделений (служб) по маркетингу и |
| |сбыту продукции |
|----------|------------------------------------------------------|
(код ОКЗ<1>) (наименование)
Отнесение к видам экономической деятельности:
|------------|----------------------------------------------------|
| 72.20 |Разработка программного обеспечения и|
| |консультирование в этой области |
|------------|----------------------------------------------------|
| 74.13.1 |Исследование конъюнктуры рынка |
|------------|----------------------------------------------------|
| 74.14 |Консультирование по вопросам коммерческой|
| |деятельности и управления |
|------------|----------------------------------------------------|
(код ОКВЭД<2>) (наименование вида экономической деятельности)
__________
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической
деятельности.
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
(функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|-----------------------------------|-----------------------------------------------------------------|
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции |
|---|-----------------------|-------|---------------------------------------------|------|------------|
|код| наименование |уровень| наименование | код | уровень |
| | |квали- | | |(подуровень)|
| | |фикации| | |квалификации|
|---|-----------------------|-------|---------------------------------------------|------|------------|
| А |Сопровождение развития | 4 |Сопровождение продуктовых исследований |А/01.4| 4 |
| |существующего продукта | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Разработка требований к продукту |А/02.4| 4 |
| | | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Сопровождение дизайна, разработки и выпуска |А/03.4| 4 |
| | | |обновлений продукта | | |
| | | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Сопровождение разработки планов развития и |А/04.4| 4 |
| | | |продвижения продукта | | |
| | | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Поддержка продаж продукта |А/05.4| 4 |
|---|-----------------------|-------|---------------------------------------------|------|------------|
| В |Управление продуктом | 5 |Управление продуктовыми исследованиями |В/01.5| 5 |
| | | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Определение продукта, управление дизайном и |В/02.5| 5 |
| | | |требованиями к продукту | | |
| | | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Создание и регулирование плана развития |В/03.5| 5 |
| | | |продукта | | |
| | | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Заказ разработки продукта, контроль ее хода и|В/04.5| 5 |
| | | |приемка продукта | | |
| | | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Координация планов разработки и продвижения |В/05.5| 5 |
| | | |продуктов и согласованной работы | | |
| | | |соответствующих подразделений | | |
| | | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Планирование и организация вывода продукта и |В/06.5| 5 |
| | | |его обновлений на рынок | | |
| | | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Экспертное сопровождение и анализ продаж |В/07.5| 5 |
| | | |продукта | | |
| | | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Управление показателями успешности и |В/08.5| 5 |
| | | |развитием продукта | | |
| | | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Организация вывода продукта с рынка |В/09.5| 5 |
|---|-----------------------|-------|---------------------------------------------|------|------------|
| С |Управление серией | 6 |Заказ и анализ результатов технологических |С/01.6| 6 |
| |продуктов и группой их | |исследований в интересах серии продуктов | | |
| |менеджеров | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Разработка бизнес-планов, ценовой политики и |С/02.6| 6 |
| | | |стратегии развития серии продуктов | | |
| | | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Заключение партнерских соглашений и развитие |С/03.6| 6 |
| | | |отношений с партнерами | | |
| | | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Управление бюджетом серии продуктов |С/04.6| 6 |
| | | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Управление группой менеджеров продуктов |С/05.6| 6 |
| | | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Продвижение продуктов серии |С/06.6| 6 |
| | | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Заказ и контроль выполнения программы |С/07.6| 6 |
| | | |проектов по созданию, развитию, выводу на | | |
| | | |рынок и продажам продуктов серии | | |
| | | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Управление патентами на технологии, |С/08.6| 6 |
| | | |создаваемые в рамках продуктов | | |
| | | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Разработка предложений по приобретению и |С/09.6| 6 |
| | | |продаже технологических, продуктовых и | | |
| | | |прочих интеллектуальных активов и | | |
| | | |организаций | | |
|---|-----------------------|-------|---------------------------------------------|------|------------|
|D |Управление портфелем | 7 |Управление исследованиями новых рынков |D/01.7| 7 |
| |продуктов и | |---------------------------------------------|------|------------|
| |подразделением | |Управление портфелем продуктов |D/02.7| 7 |
| |управления продуктами | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Развитие процессов и практик управления |D/03.7| 7 |
| | | |продуктами и их интеграции с остальными | | |
| | | |процессами организации | | |
| | | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Подбор и прием на работу менеджеров |D/04.7| 7 |
| | | |продуктов и управление их деятельностью | | |
| | | |---------------------------------------------|------|------------|
| | | |Организация продажи и покупки активов, |D/05.7| 7 |
| | | |способствующих увеличению успешности | | |
| | | |портфеля продуктов | | |
|---|-----------------------|-------|---------------------------------------------|------|------------|
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|-------------------------------| |---| |---|
Наименование |Сопровождение развития |Код| А | Уровень| 4 |
|существующего продукта | | | квали- | |
| | | | фикации| |
|-------------------------------| |---| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
обобщенной |Оригинал X|Заимствовано| | |
трудовой | |из оригинала| | |
функции |----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|--------------------|--------------------------------------------|
|Возможные |Младший менеджер продукта |
|наименования |Ассистент менеджера продукта |
|должностей | |
|--------------------|--------------------------------------------|
|--------------------|--------------------------------------------|
|Требования к |Среднее профессиональное образование - |
|образованию и |программы подготовки квалифицированных |
|обучению |рабочих (служащих) |
|--------------------|--------------------------------------------|
|Требования к опыту | - |
|практической работы | |
|--------------------|--------------------------------------------|
|Особые условия | - |
|допуска к работе | |
|--------------------|--------------------------------------------|
Дополнительные характеристики:
|-------------|---------|-----------------------------------------|
|Наименование | Код | Наименование базовой группы, должности |
| документа | | (профессии) или специальности |
|-------------|---------|-----------------------------------------|
|ОКЗ | 2413 |Специалисты по коммерческой деятельности |
|-------------|---------|-----------------------------------------|
|ЕКС<1> | - |Специалист по маркетингу |
|-------------|---------|-----------------------------------------|
|ОКНПО<2> | 370101 |Коммерсант |
|-------------|---------|-----------------------------------------|
____________
<1> Единый квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих.
<2> Общероссийский классификатор начального профессионального
образования.
3.1.1. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Сопровождение продуктовых | Код|A/01.4| Уровень | 4 |
|исследований | | | (под- | |
| | | | уровень)| |
| | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|------------|----------------------------------------------------|
|Трудовые |Составление портретов потребителя продукта |
|действия |----------------------------------------------------|
| |Проведение интервью |
| |----------------------------------------------------|
| |Разработка анкет |
| |----------------------------------------------------|
| |Обработка результатов анкетирования |
| |----------------------------------------------------|
| |Ведение реестров гипотез о проблемах потребителя и |
| |решениях |
| |----------------------------------------------------|
| |Разработка методики экспериментов на проверку |
| |гипотез |
| |----------------------------------------------------|
| |Проведение экспериментов, проверяющих гипотезы |
| |----------------------------------------------------|
| |Составление реестров конкурирующих продуктов |
| |----------------------------------------------------|
| |Составление реестров отличительных свойств |
| |конкурирующих продуктов |
| |----------------------------------------------------|
| |Сбор отзывов потребителей о продукте и его |
| |конкурентах |
| |----------------------------------------------------|
| |Анализ отзывов потребителей о продукте и его |
| |конкурентах |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Проводить интервью |
|умения |----------------------------------------------------|
| |Обрабатывать количественные данные |
| |----------------------------------------------------|
| |Алгоритмизировать деятельность |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Основы маркетинга |
|знания |----------------------------------------------------|
| |Основы научной деятельности |
| |----------------------------------------------------|
| |Методы проведения количественных и качественных |
| |исследований потребителя |
|------------|----------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характерис- | |
|тики | |
|------------|----------------------------------------------------|
3.1.2. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Разработка требований к | Код|A/02.4| Уровень | 4 |
|продукту | | | (под- | |
| | | | уровень)| |
| | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|------------|----------------------------------------------------|
|Трудовые |Сбор идей о требованиях к продукту из различных |
|действия |источников |
| |----------------------------------------------------|
| |Изучение концепции и бизнес-плана продукта |
| |----------------------------------------------------|
| |Разработка реестра ключевых свойств продукта |
| |----------------------------------------------------|
| |Разработка функциональных требований к продукту |
| |----------------------------------------------------|
| |Разработка сценариев использования продукта |
| |----------------------------------------------------|
| |Создание макетов интерфейса продукта |
| |----------------------------------------------------|
| |Разработка требований к качеству продукта |
| |----------------------------------------------------|
| |Разработка нефункциональных требований к продукту |
| |----------------------------------------------------|
| |Проведение рабочих сессий по обсуждению требований |
| |----------------------------------------------------|
| |Организация распределения приоритетов требований к |
| |продукту |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Проводить совещания |
|умения |----------------------------------------------------|
| |Разрабатывать требования |
| |----------------------------------------------------|
| |Расставлять приоритеты в области требований |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Основы инженерии требований |
|знания | |
|------------|----------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характерис- | |
|тики | |
|------------|----------------------------------------------------|
3.1.3. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Сопровождение дизайна, | Код|A/03.4| Уровень | 4 |
|разработки и выпуска | | | (под- | |
|обновлений продукта | | | уровень)| |
| | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|------------|----------------------------------------------------|
|Трудовые |Консультирование команды разработки по требованиям |
|действия |----------------------------------------------------|
| |Рецензирование дизайн-решений на соответствие |
| |требованиям |
| |----------------------------------------------------|
| |Контроль качества реализации требований |
| |----------------------------------------------------|
| |Подготовка информации о составе изменений в версии |
| |продукта |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Проводить ручное тестирование программного |
|умения |обеспечения (далее - ПО) |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Человекоориентированный подход к проектированию |
|знания |интерактивных систем |
|------------|----------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характерис- | |
|тики | |
|------------|----------------------------------------------------|
3.1.4. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Сопровождение разработки | Код|A/04.4| Уровень | 4 |
|планов развития и | | | (под- | |
|продвижения продукта | | | уровень)| |
| | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|------------|----------------------------------------------------|
|Трудовые |Подготовка информационных сводок по конкурентам, |
|действия |отзывам потребителей, результатам продаж продукта, |
| |требованиям к продукту |
| |----------------------------------------------------|
| |Обновление плана развития продукта по результатам |
| |обсуждений |
| |----------------------------------------------------|
| |Предложение каналов и методов продвижения продукта |
| |----------------------------------------------------|
| |Создание черновиков описаний рекламных кампаний |
| |----------------------------------------------------|
| |Подготовка черновиков пресс-релизов и новостных |
| |сообщений |
| |----------------------------------------------------|
| |Создание реестров отраслевых событий |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Создавать коммерческие тексты |
|умения | |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Методы долгосрочного планирования |
|знания |----------------------------------------------------|
| |Основы рекламы |
| |----------------------------------------------------|
| |Теория организации рекламных кампаний |
|------------|----------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характерис- | |
|тики | |
|------------|----------------------------------------------------|
3.1.5. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Поддержка продаж продукта | Код|A/05.4| Уровень | 4 |
| | | | (под- | |
| | | | уровень)| |
| | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|------------|----------------------------------------------------|
|Трудовые |Создание черновых описаний продукта для покупателей |
|действия |----------------------------------------------------|
| |Проведение демонстрации возможностей продукта |
| |----------------------------------------------------|
| |Консультирование потенциальных покупателей по |
| |возможностям продукта |
| |----------------------------------------------------|
| |Ведение реестра вопросов потенциальных покупателей |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Проводить публичные выступления |
|умения |----------------------------------------------------|
| |Проводить переговоры |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Основы продаж |
|знания | |
|------------|----------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характерис- | |
|тики | |
|------------|----------------------------------------------------|
3.2. Обобщенная трудовая функция
|-------------------------------| |---| |---|
Наименование |Управление продуктом |Код| B | Уровень| 5 |
| | | | квали- | |
| | | | фикации| |
|-------------------------------| |---| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
обобщенной |Оригинал X|Заимствовано| | |
трудовой | |из оригинала| | |
функции |----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|--------------------|--------------------------------------------|
|Возможные |Менеджер продукта |
|наименования |Менеджер по развитию продукта |
|должностей | |
|--------------------|--------------------------------------------|
|--------------------|--------------------------------------------|
|Требования к |Среднее профессиональное образование |
|образованию и | |
|обучению | |
|--------------------|--------------------------------------------|
|Требования к опыту |Не менее одного года ассистентом менеджера |
|практической работы |или младшим менеджером |
|--------------------|--------------------------------------------|
|Особые условия | - |
|допуска к работе | |
|--------------------|--------------------------------------------|
Дополнительные характеристики:
|------------|----------|-----------------------------------------|
|Наименование| Код | Наименование базовой группы, должности |
| документа | | (профессии) или специальности |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ОКЗ | 2413 |Специалисты по коммерческой деятельности |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ЕКС | - |Специалист по маркетингу |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ОКНПО | 370101 |Коммерсант |
|------------|----------|-----------------------------------------|
3.2.1. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Управление продуктовыми | Код|B/01.5| Уровень | 5 |
|исследованиями | | | (под- | |
| | | | уровень)| |
| | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые |Выбор методов проведения исследований |
|действия |---------------------------------------------------|
| |Выбор подрядчиков для исследований |
| |---------------------------------------------------|
| |Планирование исследований |
| |---------------------------------------------------|
| |Организация проведения исследований |
| |---------------------------------------------------|
| |Контроль хода проведения исследований |
| |---------------------------------------------------|
| |Анализ результатов исследований |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Управлять проектами малой и средней сложности |
|умения | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Теория количественных и качественных исследований |
|знания |---------------------------------------------------|
| |Методы проведения исследований |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характеристи-| |
|ки | |
|-------------|---------------------------------------------------|
3.2.2. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Определение продукта, | Код|B/02.5| Уровень | 5 |
|управление дизайном и | | | (под- | |
|требованиями к продукту | | | уровень)| |
| | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые |Создание и проверка гипотез о проблемах |
|действия |заинтересованных лиц и возможных решениях с |
| |использованием информационных технологий |
| |---------------------------------------------------|
| |Создание концепции и бизнес-модели продукта |
| |---------------------------------------------------|
| |Обоснование и защита бизнес-модели, концепции и |
| |бизнес-плана перед инвесторами |
| |---------------------------------------------------|
| |Получение финансирования на проверку концепции |
| |---------------------------------------------------|
| |Проверка концепции продукта через прототипирование |
| |---------------------------------------------------|
| |Анализ результатов проверки концепции |
| |---------------------------------------------------|
| |Пересмотр, уточнение и доработка бизнес-модели, |
| |концепции и бизнес-плана продукта |
| |---------------------------------------------------|
| |Защита обновленного пакета бизнес-документов |
| |---------------------------------------------------|
| |Получение финансирования на разработку продукта |
| |---------------------------------------------------|
| |Постановка и прием задачи на создание дизайна |
| |продукта |
| |---------------------------------------------------|
| |Постановка и прием задачи на разработку требований |
| |к продукту |
| |---------------------------------------------------|
| |Управление приоритетами требований к продукту |
| |---------------------------------------------------|
| |Управление изменениями требований к продукту |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Разрабатывать бизнес-планы |
|умения |---------------------------------------------------|
| |Создавать концепции |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Продуктовый маркетинг |
|знания |---------------------------------------------------|
| |Инженерия требований |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характеристи-| |
|ки | |
|-------------|---------------------------------------------------|
3.2.3. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Создание и управление | Код|B/03.5| Уровень | 5 |
|планом развития продукта | | | (под- | |
| | | | уровень)| |
| | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые |Определение горизонта планирования развития |
|действия |продукта |
| |---------------------------------------------------|
| |Определение ключевых этапов, контрольных точек и |
| |целевых значений показателей продукта в них |
| |---------------------------------------------------|
| |Распределение ключевых свойств продукта по этапам |
| |его развития |
| |---------------------------------------------------|
| |Защита плана развития продукта перед инвесторами |
| |---------------------------------------------------|
| |Управление изменениями в плане развития продукта |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Осуществлять стратегическое планирование |
|умения | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Теория стратегического управления |
|знания | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характеристи-| |
|ки | |
|-------------|---------------------------------------------------|
3.2.4. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Заказ разработки продукта, | Код|B/04.5| Уровень | 5 |
|контроль ее хода и приемка | | | (под- | |
|продукта | | | уровень)| |
| | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые |Создание задачи на разработку продукта |
|действия |---------------------------------------------------|
| |Планирование разработки продукта совместно с лицом,|
| |ответственным за разработку |
| |---------------------------------------------------|
| |Контроль хода разработки продукта |
| |---------------------------------------------------|
| |Проведение промежуточной и итоговой приемки |
| |результатов разработки продукта |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Планировать проекты |
|умения | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Теория процессов разработки ПО |
|знания | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характеристи-| |
|ки | |
|-------------|---------------------------------------------------|
3.2.5. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Координация планов | Код|B/05.5| Уровень | 5 |
|разработки и продвижения | | | (под- | |
|продуктов и согласованной | | | уровень)| |
|работы соответствующих | | | квали- | |
|подразделений | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые |Проведение встреч и выработка совместных планов с|
|действия |участием лиц, ответственных за разработку и|
| |продвижение продукта |
| |---------------------------------------------------|
| |Выявление и разрешение проблем в планах, ходе работ|
| |и взаимодействии подразделений разработки и|
| |продвижения продукта |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Планировать программы проектов |
|умения | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Теория программного управления |
|знания | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характеристи-| |
|ки | |
|-------------|---------------------------------------------------|
3.2.6. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Планирование и организация | Код|B/06.5| Уровень | 5 |
|вывода продукта и его | | | (под- | |
|обновлений на рынок | | | уровень)| |
| | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые |Разработка плана маркетинговых мероприятий |
|действия |---------------------------------------------------|
| |Организация работы по проведению мероприятий по |
| |продвижению продукта |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Разрабатывать маркетинговые планы |
|умения |---------------------------------------------------|
| |Управлять проектами |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Теория маркетингового планирования |
|знания | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характеристи-| |
|ки | |
|-------------|---------------------------------------------------|
3.2.7. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Экспертное сопровождение и | Код|B/07.5| Уровень | 5 |
|анализ продаж продукта | | | (под- | |
| | | | уровень)| |
| | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые |Сопровождение продаж продукта |
|действия |---------------------------------------------------|
| |Консультирование продавцов по сложным вопросам о |
| |продукте |
| |---------------------------------------------------|
| |Анализ результатов продаж продукта |
| |---------------------------------------------------|
| |Анализ отзывов потенциальных покупателей продукта |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Продавать информационные продукты |
|умения | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Устройство и возможности продукта |
|знания | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характеристи-| |
|ки | |
|-------------|---------------------------------------------------|
3.2.8. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Управление показателями | Код|B/08.5| Уровень | 5 |
|успешности и развитием | | | (под- | |
|продукта | | | уровень)| |
| | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые |Контроль ключевых показателей продукта |
|действия |---------------------------------------------------|
| |Анализ причин отклонения от плана |
| |---------------------------------------------------|
| |Выработка ключевых решений о развитии продукта |
| |---------------------------------------------------|
| |Создание требований к развитию продукта |
| |---------------------------------------------------|
| |Организация программы работ по развитию продукта |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Управлять программами проектов |
|умения | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Теория управления программами |
|знания |---------------------------------------------------|
| |Теория показателей эффективности |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характеристи-| |
|ки | |
|-------------|---------------------------------------------------|
3.2.9. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Организация вывода продукта| Код|B/09.5| Уровень | 5 |
|с рынка | | | (под- | |
| | | | уровень)| |
| | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|------------|----------------------------------------------------|
|Трудовые |Принятие решений об окончании жизненного цикла |
|действия |продукта |
| |----------------------------------------------------|
| |Планирование мероприятий по выводу продукта с рынка |
| |----------------------------------------------------|
| |Организация мероприятий по прекращению поддержки, |
| |развития и выводу продукта с рынка |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Планировать и управлять программами проектов |
|умения | |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Теория жизненного цикла продукта |
|знания |----------------------------------------------------|
| |Теория программного управления |
|------------|----------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характерис- | |
|ки | |
|------------|----------------------------------------------------|
3.3. Обобщенная трудовая функция
|-------------------------------| |---| |---|
Наименование |Управление линейкой продуктов и|Код| C | Уровень| 6 |
|группой их менеджеров | | | квали- | |
| | | | фикации| |
|-------------------------------| |---| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
обобщенной |Оригинал X|Заимствовано| | |
трудовой | |из оригинала| | |
функции |----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|--------------------|--------------------------------------------|
|Возможные |Старший менеджер продуктов |
|наименования |Старший менеджер по развитию продуктов |
|должностей |Ведущий менеджер продуктов |
| |Ведущий менеджер по развитию продуктов |
| |Менеджер линейки продуктов |
|--------------------|--------------------------------------------|
|--------------------|--------------------------------------------|
|Требования к |Высшее образование - бакалавриат |
|образованию и | |
|обучению | |
|--------------------|--------------------------------------------|
|Требования к опыту |Не менее трех лет менеджером продукта |
|практической работы | |
|--------------------|--------------------------------------------|
|Особые условия | - |
|допуска к работе | |
|--------------------|--------------------------------------------|
Дополнительные характеристики:
|------------|----------|-----------------------------------------|
|Наименование| Код | Наименование базовой группы, должности |
| документа | | (профессии) или специальности |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ОКЗ | 2413 |Специалисты по коммерческой деятельности |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ЕКС | - |Специалист по маркетингу |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ОКСО<1> | 080700 |Бизнес-информатика |
|------------|----------|-----------------------------------------|
_____________
<1> Общероссийский классификатор специальностей по
образованию.
3.3.1. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Заказ и анализ результатов | Код|С/01.6| Уровень | 6 |
|технологических | | | (под- | |
|исследований в интересах | | | уровень)| |
|серии продуктов | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые |Постановка задачи на технологические исследования |
|действия |---------------------------------------------------|
| |Заказ технологических исследований |
| |---------------------------------------------------|
| |Координирование технологических исследований |
| |---------------------------------------------------|
| |Прием результатов технологических исследований |
| |---------------------------------------------------|
| |Анализ результатов технологических исследований |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Ставить задачи |
|умения | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Теория исследований |
|знания |---------------------------------------------------|
| |Основы информационных технологий |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характеристи-| |
|ки | |
|-------------|---------------------------------------------------|
3.3.2. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Разработка бизнес-планов, | Код|С/02.6| Уровень | 6 |
|ценовой политики и | | | (под- | |
|стратегии развития серии | | | уровень)| |
|продуктов | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые |Определение статей расходов и доходов серии |
|действия |продуктов |
| |---------------------------------------------------|
| |Построение расчетов и прогнозов расходов и доходов |
| |серии продукта |
| |---------------------------------------------------|
| |Разработка ценовой политики серии продуктов |
| |---------------------------------------------------|
| |Разработка стратегии развития серии продуктов |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Разрабатывать бизнес-планы |
|умения | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Теория стратегического управления |
|знания | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характеристи-| |
|ки | |
|-------------|---------------------------------------------------|
3.3.3. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Заключение партнерских | Код|С/03.6| Уровень | 6 |
|соглашений и развитие | | | (под- | |
|отношений с партнерами | | | уровень)| |
| | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые |Поиск потенциальных партнеров |
|действия |---------------------------------------------------|
| |Проведение переговоров с потенциальными партнерами |
| |---------------------------------------------------|
| |Заключение соглашений о партнерстве |
| |---------------------------------------------------|
| |Организация проведения совместных акций |
| |---------------------------------------------------|
| |Пересмотр условий соглашений о партнерстве |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Проводить переговоры |
|умения | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Теория организации партнерств |
|знания | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характеристи-| |
|ки | |
|-------------|---------------------------------------------------|
3.3.4. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Управление бюджетом серии | Код|С/04.6| Уровень | 6 |
|продуктов | | | (под- | |
| | | | уровень)| |
| | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые |Определение статей расходов и доходов серии |
|действия |продуктов |
| |---------------------------------------------------|
| |Определение норм расходов и доходов |
| |---------------------------------------------------|
| |Подготовка и согласование с инвесторами и |
| |спонсорами предложений по объемам финансирования |
| |серии продуктов |
| |---------------------------------------------------|
| |Контроль расходов и доходов серии продуктов |
| |---------------------------------------------------|
| |Перераспределение доходов серии продуктов между |
| |статьями расходов |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Управлять бюджетом |
|умения | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Теория бюджетирования |
|знания | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характеристи-| |
|ки | |
|-------------|---------------------------------------------------|
3.3.5. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Управление группой | Код|С/05.6| Уровень | 6 |
|менеджеров продуктов | | | (под- | |
| | | | уровень)| |
| | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|------------|----------------------------------------------------|
|Трудовые |Определение требований к позиции менеджера продуктов|
|действия |с учетом специфики организации |
| |----------------------------------------------------|
| |Отбор кандидатов на позиции менеджеров продуктов |
| |----------------------------------------------------|
| |Разработка стандартов качества работы менеджера |
| |продуктов |
| |----------------------------------------------------|
| |Разработка квартальных и годовых планов развития |
| |серии продуктов |
| |----------------------------------------------------|
| |Разработка годовых планов повышения квалификации |
| |менеджеров продуктов |
| |----------------------------------------------------|
| |Постановка задач по развитию продуктов их менеджерам|
| |----------------------------------------------------|
| |Консультирование менеджеров продуктов по выполнению |
| |задач развития |
| |----------------------------------------------------|
| |Контроль выполнения задач развития продуктов на |
| |тактическом и стратегическом уровнях |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Проводить интервью |
|умения | |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Стратегическое планирование |
|знания | |
|------------|----------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характерис- | |
|тики | |
|------------|----------------------------------------------------|
3.3.6. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Продвижение продуктов | Код|С/06.6| Уровень | 6 |
| | | | (под- | |
| | | | уровень)| |
| | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|------------|----------------------------------------------------|
|Трудовые |Подготовка и размещение публикаций и сообщений о|
|действия |продуктах в средствах массовой информации и других|
| |открытых доступных источниках |
| |----------------------------------------------------|
| |Проведение ознакомительных мероприятий о свойствах|
| |продуктов |
| |----------------------------------------------------|
| |Распространение информации о продуктах по всем|
| |доступным коммуникационным каналам |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Убеждать собеседника |
|умения |----------------------------------------------------|
| |Проводить публичные презентации |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Методы создания рекламных текстов |
|знания | |
|------------|----------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характерис- | |
|тики | |
|------------|----------------------------------------------------|
3.3.7. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Заказ и контроль выполнения| Код|С/07.6| Уровень | 6 |
|программы проектов по | | | (под- | |
|созданию, развитию, выводу | | | уровень)| |
|на рынок и продажам | | | квали- | |
|продуктов серии | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые |Формирование заказа программы проектов по созданию,|
|действия |развитию, выводу на рынок и продаже продуктов серии|
| |---------------------------------------------------|
| |Передача заказа в ответственные подразделения |
| |---------------------------------------------------|
| |Координирование выполнения программы проектов |
| |---------------------------------------------------|
| |Прием результатов отдельных этапов работ программы |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Планировать и управлять программами проектов |
|умения | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Теория программного управления |
|знания | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характеристи-| |
|ки | |
|-------------|---------------------------------------------------|
3.3.8. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Управление патентами на | Код|С/08.6| Уровень | 6 |
|технологии, создаваемые в | | | (под- | |
|рамках продуктов | | | уровень)| |
| | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|------------|----------------------------------------------------|
|Трудовые |Заказ патентной экспертизы технологических|
|действия |разработок организации |
| |----------------------------------------------------|
| |Инициирование формирования патентных заявок на новые|
| |технологии, создаваемые в рамках серии продуктов |
| |----------------------------------------------------|
| |Разработка политики выдачи лицензий на использование|
| |запатентованных технологий партнерами и клиентами |
| |----------------------------------------------------|
| |Предоставление возможности лицензирования|
| |использования запатентованных технологий партнерами|
| |и клиентами согласно лицензионной политике |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Ставить задачи на патентную экспертизу |
|умения | |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Теория права на объекты интеллектуального труда в |
|знания |странах пребывания организации |
|------------|----------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характерис- | |
|тики | |
|------------|----------------------------------------------------|
3.3.9. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Разработка предложений по | Код|С/09.6| Уровень | 6 |
|приобретению и продаже | | | (под- | |
|технологических, | | | уровень)| |
|продуктовых и прочих | | | квали- | |
|интеллектуальных активов и | | | фикации | |
|организаций | | | | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые |Исследование существующих на рынке технологий, |
|действия |продуктов и организаций как потенциальных активов |
| |для приобретения |
| |---------------------------------------------------|
| |Формирование предложений по приобретению |
| |привлекательных для целей и интересов организации |
| |сторонних активов |
| |---------------------------------------------------|
| |Анализ бизнес-эффективности существующих у |
| |организации активов |
| |---------------------------------------------------|
| |Формирование предложения по продаже неэффективных |
| |активов организации |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Проводить оценку ценности актива |
|умения | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Теория управления активами организации |
|знания | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характеристи-| |
|ки | |
|-------------|---------------------------------------------------|
3.4. Обобщенная трудовая функция
|-------------------------------| |---| |---|
Наименование |Управление портфелем продуктов |Код| D | Уровень| 7 |
|и подразделением управления | | | квали- | |
|продуктами | | | фикации| |
|-------------------------------| |---| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
обобщенной |Оригинал X|Заимствовано| | |
трудовой | |из оригинала| | |
функции |----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|--------------------|--------------------------------------------|
|Возможные |Руководитель портфеля продуктов |
|наименования |Руководитель отдела продуктов |
|должностей |Директор по продуктам |
|--------------------|--------------------------------------------|
|--------------------|--------------------------------------------|
|Требования к |Высшее образование - специалитет, |
|образованию и |магистратура |
|обучению | |
|--------------------|--------------------------------------------|
|Требования к опыту |Не менее пяти лет старшим менеджером |
|практической работы |продукта |
|--------------------|--------------------------------------------|
|Особые условия | - |
|допуска к работе | |
|--------------------|--------------------------------------------|
Дополнительные характеристики:
|------------|----------|-----------------------------------------|
|Наименование| Код | Наименование базовой группы, должности |
| документа | | (профессии) или специальности |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ОКЗ | 1233 |Руководители подразделений (служб) по |
| | |маркетингу и сбыту продукции |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ЕКС | - |Начальник отдела маркетинга |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ОКСО | 080700 |Бизнес-информатика |
|------------|----------|-----------------------------------------|
3.4.1. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Управление исследованиями | Код|D/01.7| Уровень | 7 |
|новых рынков | | | (под- | |
| | | | уровень)| |
| | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые |Формирование задачи на исследование новых рынков |
|действия |---------------------------------------------------|
| |Постановка задачи на исследование рынков |
| |подчиненным, коллегам и подрядчикам |
| |---------------------------------------------------|
| |Контроль хода выполнения исследований |
| |---------------------------------------------------|
| |Прием результатов исследований |
| |---------------------------------------------------|
| |Передача результатов исследований руководителям |
| |линеек продуктов для использования в задачах их |
| |развития |
| |---------------------------------------------------|
| |Разработка идей создания продуктов для новых |
| |рынков, опираясь на результаты исследований |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Создавать концепции новых продуктов |
|умения | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Принципы организации рыночных исследований |
|знания | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характеристи-| |
|ки | |
|-------------|---------------------------------------------------|
3.4.2. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Управление портфелем | Код|D/02.7| Уровень | 7 |
|продуктов | | | (под- | |
| | | | уровень)| |
| | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|------------|----------------------------------------------------|
|Трудовые |Определение продуктов-кандидатов для вхождения в |
|действия |портфель продуктов организации |
| |----------------------------------------------------|
| |Разработка систем метрик успешности продуктов |
| |портфеля |
| |----------------------------------------------------|
| |Организация сбора информации о значениях метрик |
| |успешности продуктов портфеля |
| |----------------------------------------------------|
| |Контроль показателей успешности продуктов портфеля |
| |----------------------------------------------------|
| |Перераспределение позиционирования, свойств и |
| |бюджетов между продуктами портфеля |
| |----------------------------------------------------|
| |Исключение продуктов из портфеля организации |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Управлять процессами по целям |
|умения | |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Теория портфельного управления |
|знания | |
|------------|----------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характерис- | |
|тики | |
|------------|----------------------------------------------------|
3.4.3. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Развитие процессов и | Код|D/03.7| Уровень | 7 |
|практик управления | | | (под- | |
|продуктами и их интеграции | | | уровень)| |
|с остальными процессами | | | квали- | |
|организации | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|------------|----------------------------------------------------|
|Трудовые |Организация исследования лучших мировых практик и |
|действия |процессов в области управления продуктами |
| |----------------------------------------------------|
| |Управление описанием процессов и практик управления |
| |продуктами в организации |
| |----------------------------------------------------|
| |Управление развитием процессов и практик управления |
| |продуктами |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Ставить задачи по методическому описанию |
|умения | |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Теория процессного управления |
|знания | |
|------------|----------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характерис- | |
|тики | |
|------------|----------------------------------------------------|
3.4.4. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Подбор и прием на работу | Код|D/04.7| Уровень | 7 |
|менеджеров продуктов и | | | (под- | |
|управление их деятельностью| | | уровень)| |
| | | | квали- | |
| | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые |Организация разработки моделей компетенций |
|действия |менеджеров продуктов |
| |---------------------------------------------------|
| |Организация поиска и отбора менеджеров с |
| |необходимыми компетенциями, их приема на работу и |
| |увольнения |
| |---------------------------------------------------|
| |Организация разработки программ профессионального |
| |развития и повышения квалификации менеджеров |
| |продуктов |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Оценивать компетенции |
|умения | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые |Теория компетенций |
|знания | |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характеристи-| |
|ки | |
|-------------|---------------------------------------------------|
3.4.5. Трудовая функция
|---------------------------| |------| |---|
Наименование|Организация продажи и | Код|D/05.7| Уровень | 7 |
|покупки активов, | | | (под- | |
|способствующих увеличению | | | уровень)| |
|успешности портфеля | | | квали- | |
|продуктов | | | фикации | |
|---------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | |
функции | |из оригинала| | |
|----------|------------|---------|-----------------|
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
|------------|----------------------------------------------------|
|Трудовые |Анализ предложений менеджеров продуктов и серий |
|действия |продуктов по покупке сторонних активов |
| |----------------------------------------------------|
| |Обоснование покупки активов |
| |----------------------------------------------------|
| |Запрос выделения бюджета на покупку активов у |
| |руководства организации, ее собственников и |
| |инвесторов |
| |----------------------------------------------------|
| |Анализ эффективности использования существующих |
| |активов организации |
| |----------------------------------------------------|
| |Обоснование продажи активов |
| |----------------------------------------------------|
| |Инициация проектов по продаже неэффективных активов |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Оценивать ценность активов |
|умения | |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Теория управления активами |
|знания | |
|------------|----------------------------------------------------|
|Другие | - |
|характерис- | |
|тики | |
|------------|----------------------------------------------------|
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального
стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|-----------------------------------------------------------------|
|Общество с ограниченной ответственностью "Научно-производственный|
|центр "1С", город Москва |
| |
|Генеральный директор Сафронов Александр Владимирович|
|-----------------------------------------------------------------|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|--|--------------------------------------------------------------|
|1.|НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных |
| |технологий", город Москва |
|--|--------------------------------------------------------------|
|2.|ООО "Лаборатория системного анализа", город Москва |
|--|--------------------------------------------------------------|
|3.|ООО "Системный подход", город Москва |
|--|--------------------------------------------------------------|
____________