Закон о муниципальной службе в Российской ФедерацииСтатья 27

служащего
1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или
ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине
возложенных на него служебных обязанностей - представитель
нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие
дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим
основаниям.
2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный
проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до
решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от
исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного
содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения
должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным
правовым актом.
3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий
определяется трудовым законодательством.