Статья 3

Персонал Секретариата
1. Секретариат состоит из следующего персонала:
а) исполнительный директор, который является главным должностным лицом Секретариата;
б) заместитель исполнительного директора;
в) профессиональный персонал, командируемый в Секретариат государствами-членами;
г) общий (вспомогательный) персонал, нанимаемый на контрактной основе из числа граждан принимающей стороны и государств-членов для осуществления административных, технических и обслуживающих функций Секретариата.
2. Исполнительный директор назначается министрами иностранных дел Совещания сроком на 4 года на основе консенсуса по рекомендации государства-члена, председательствующего в Совещании, из числа его граждан, и исполняет свои обязанности в течение всего срока председательства этого государства.
3. Заместитель исполнительного директора назначается министрами иностранных дел Совещания сроком на 3 года на основе консенсуса по рекомендации Комитета. До предоставления рекомендации Комитет проводит консультации с исполнительным директором.
4. Заместитель исполнительного директора исполняет функции исполнительного директора в случае его (ее) временного отсутствия или болезни либо до назначения нового исполнительного директора.
5. Исполнительный директор, заместитель исполнительного директора и профессиональный персонал назначаются, руководствуясь высшими стандартами эффективности, компетентности и добросовестности с учетом требований равных возможностей, самой широкой представленности государств-членов и по их согласию.
6. Исполнительный директор и заместитель исполнительного директора должны быть гражданами различных государств-членов.
7. Исполнительный директор по одобрению Комитета назначает членов профессионального персонала Секретариата, критерии для которого будут выработаны государствами-членами на основе консенсуса.
8. В случае если член профессионального персонала Секретариата не в состоянии исполнять свои обязанности, на основе обращения направляющего государства на оставшийся срок полномочий назначается новый член профессионального персонала Секретариата.
9. Условия труда сотрудников общего (вспомогательного) персонала регулируются национальным законодательством принимающей стороны, если другое не предусмотрено настоящим Соглашением или штатными положениями, принятыми Совещанием. При найме общего (вспомогательного) персонала на работу в Секретариат предоставляются равные возможности для всех граждан государств-членов без какой-либо дискриминации по половому, расовому, религиозному и национальному признакам.
10. Исполнительный директор осуществляет следующие функции:
а) отвечает за деятельность Секретариата и является полностью ответственным за ее финансовые аспекты, подготавливает бюджет Секретариата и передает его для одобрения в Комитет, принимая во внимание доступные финансовые ресурсы Секретариата;
б) ежегодно отчитывается о текущей работе Секретариата перед Комитетом;
в) представляет в Комитет для одобрения штатное расписание Секретариата, включающее названия и описание должностей, сроки полномочий и предлагаемую схему распределения обязанностей;
г) распределяет обязанности между членами персонала Секретариата;
д) издает административные распоряжения и внутренние инструкции, подписывает контракты и договоры, необходимые для деятельности Секретариата;
е) может обращаться за поддержкой государств-членов в предоставлении профессионального персонала для содействия в работе Секретариата. В таких случаях государствам-членам направляются предварительные уведомления;
ж) представляет Секретариат во взаимоотношениях с властями принимающей стороны;
з) инициирует и устанавливает контакты с секретариатами или соответствующими органами и институтами международных организаций и форумов по согласованию с государствами-членами;
и) участвует в мероприятиях международных организаций и форумов для информирования о деятельности Совещания с предварительным уведомлением государств-членов и по их одобрению.