О прокуратуре Российской ФедерацииСтатья 41.7

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работниками
своих служебных обязанностей и совершение проступков, порочащих
честь прокурорского работника, руководители органов и учреждений
прокуратуры имеют право налагать на них следующие дисциплинарные
взыскания:
замечание;
выговор;
строгий выговор;
понижение в классном чине;
лишение нагрудного знака "За безупречную службу в прокуратуре
Российской Федерации";
лишение нагрудного знака "Почетный работник прокуратуры
Российской Федерации";
предупреждение о неполном служебном соответствии;
увольнение из органов прокуратуры.
2. Генеральный прокурор Российской Федерации имеет право
налагать на прокурорских работников дисциплинарные взыскания в
полном объеме.
Генеральный прокурор Российской Федерации определяет
полномочия соответствующих руководителей по привлечению к
дисциплинарной ответственности работников, назначаемых на должность
Генеральным прокурором Российской Федерации.
2-1. (Пункт дополнен - Федеральный закон от 05.06.2007 г. N
87-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 28.12.2010 г. N 404-ФЗ)
3. Прокуроры субъектов Российской Федерации, приравненные к
ним прокуроры и директора (ректоры) научных и образовательных
учреждений прокуратуры имеют право налагать дисциплинарные
взыскания на работников, назначаемых ими на должность, за
исключением лишения нагрудного знака "Почетный работник прокуратуры
Российской Федерации".
4. Прокуроры городов, районов, приравненные к ним прокуроры
имеют право налагать дисциплинарные взыскания в виде замечания,
выговора, строгого выговора, а также увольнения работников,
назначаемых ими на должность.
5. Наложение дисциплинарного взыскания в виде увольнения из
органов прокуратуры работников, награжденных нагрудным знаком
"Почетный работник прокуратуры Российской Федерации", может быть
применено только с согласия Генерального прокурора Российской
Федерации.
6. Дисциплинарное взыскание налагается непосредственно после
обнаружения проступка, но не позднее одного месяца со дня его
обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его
в отпуске.
7. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено во время
болезни работника либо в период его пребывания в отпуске.
8. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее
шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии
или проверки финансово-хозяйственной деятельности - двух лет со дня
его совершения.
9. Работник, совершивший проступок, может быть временно (но не
более чем на один месяц) до решения вопроса о наложении
дисциплинарного взыскания отстранен от должности с сохранением
денежного содержания.
Отстранение от должности производится по распоряжению
руководителя органа или учреждения прокуратуры, имеющего право
назначать работника на соответствующую должность. За время
отстранения от должности работнику выплачивается денежное
содержание в размере должностного оклада, доплат за классный чин и
выслугу лет.
(Статья дополнена - Федеральный закон от 10.02.99 г. N 31-ФЗ)