Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан об орг анизованном наборе граждан РеспубликиТаджикистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации

Настоящее Соглашение определяет порядок и условия взаимодействия Сторон при организованном наборе граждан Республики Таджикистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации.
Настоящее Соглашение не ограничивает индивидуальное и самостоятельное временное трудоустройство граждан Республики Таджикистан в Российской Федерации.

Применяемые в настоящем Соглашении термины имеют следующие значения:
"трудящийся-мигрант" - гражданин Республики Таджикистан, постоянно проживающий на территории Республики Таджикистан, достигший 18-летного возраста, на законном основании пребывающий на территории Российской Федерации и осуществляющий на территории Российской Федерации временную трудовую деятельность на основании разрешения;
"кандидат на…

Компетентными органами, ответственными за реализацию настоящего Соглашения, являются:
от Российской Федерации:
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;
Федеральная служба по труду и занятости;
Министерство внутренних дел Российской Федерации;
Министерство иностранных дел Российской Федерации;
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации;
Министерство здравоохранения Российской…

При осуществлении организованного набора трудящихся-мигрантов в пределах своей компетенции:
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральная служба по труду и занятости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации:
организуют деятельность по размещению в информационно-аналитической системе информации о российских работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии…

Медицинское освидетельствование кандидатов на трудоустройство осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в медицинских организациях, расположенных на территории Российской Федерации.

Временная трудовая деятельность в порядке организованного набора осуществляется у работодателя, разместившего информацию, указанную в абзаце втором настоящей статьи, и прошедшего оценку соблюдения условий, указанных в абзацах четвертом - седьмом настоящей статьи.
Работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, размещает в информационно-аналитической системе информацию о наличии…

Работодатель, выступающий в качестве принимающей стороны трудящегося-мигранта, несет обязанности в связи с осуществлением миграционного учета в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Разрешение выдается гражданину Республики Таджикистан в случае соблюдения установленных законодательством Российской Федерации правил въезда, пребывания и осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации, а…

Порядок и условия взаимодействия уполномоченного учреждения Республики Таджикистан и работодателя регулируются договором об организованном наборе, заключенным между ними в соответствии с законодательством государств Сторон.