Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСРСтатья 135

За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия,
учреждения, организации применяет следующие дисциплинарные,
взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев
или смещение на низшую должность на тот же срок;
5) увольнение (пункты 3 и 4 статьи 33).
Законодательством о дисциплинарной ответственности и уставам о
дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий рабочих
и служащих также и другие дисциплинарные взыскания.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться
тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он
совершен, предшествующая работа и поведение рабочего или служащего.