Компенсация расходов на оплату стоимости
проезда и провоза багажа к месту
⋯ без изменений: 2 строки
использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального
бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях, имеют право Компенсация расходов на оплачиваемый один раз в два года за
счет средств работодателя (организации, финансируемой из
федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в
пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом
транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на
оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту
использования отпуска и обратно производится по наименьшей
стоимости проезда кратчайшим путем.
Работодатели (организации, финансируемые из федерального
бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования
отпуска работника и обратно и провоза
багажа неработающим членам
его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от
времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организациилицам, финансируемой из федерального
бюджета, и членов его семьи производится перед отъездом работника работающим в
отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет
производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных
билетов или других документов.
Выплатыорганизациях, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми
и не суммируются расположенных в случае, если работник своевременно не
воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту
использования отпуска районах Крайнего Севера и
обратно и провоза багажа.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей,
предоставляются работнику организации, финансируемой из
федерального бюджета, только по основному месту работы.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату
стоимости проезда и провоза багажа приравненных к месту использования отпуска и
обратно для лицним местностях, работающих в организациях, финансируемых из
бюджетов субъектов устанавливается Трудовым кодексом
Российской Федерации, устанавливаются органами
государственной власти субъектов Российской Федерации, в
организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами
местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной
сфере, - работодателем.