Статья 15

Назначение и выплата пособий
1. Пособия в случае несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или смерти по этим причинам назначает и выплачивает та Договаривающаяся Сторона, законодательство которой распространялось на застрахованное лицо в момент получения трудового увечья или наступления смерти либо во время выполнения им последней работы, повлекшей возникновение профессионального заболевания, даже в случае, если профессиональное заболевание впервые констатировано на территории другой Договаривающейся Стороны.
2. В тех случаях, когда застрахованное лицо, получившее профессиональное заболевание, работало на территориях Договаривающихся Сторон, в условиях и областях деятельности, которые могли вызвать профессиональное заболевание, пособие назначается и выплачивается той Договаривающейся Стороной, законодательство которой распространялось на данное лицо во время его последней работы, повлекшей профессиональное заболевание.
3. В случае изменения степени утраты профессиональной трудоспособности застрахованного лица перерасчет размера пособия производится в соответствии с законодательством Договаривающейся Стороны, на территории которой произошел несчастный случай или получено профессиональное заболевание.
4. При переезде застрахованного лица, получающего пособие в случае трудового увечья или профессионального заболевания, для проживания с территории одной Договаривающейся Стороны на территорию другой Договаривающейся Стороны выплату пособия продолжает осуществлять та Договаривающаяся Сторона, которая его назначила.
5. Застрахованное лицо, получающее пособие в связи с профессиональным заболеванием за счет одной Договаривающейся Стороны, в связи с последующей работой по законодательству другой Договаривающейся Стороны, также вызвавшей профессиональное заболевание, повлекшее снижение профессиональной трудоспособности, имеет право на увеличение размера пособия.
В этом случае пособие предоставляет компетентное учреждение первой Договаривающейся Стороны согласно своему законодательству без учета снижения степени профессиональной трудоспособности, а учреждение другой Договаривающейся Стороны - в размере, соответствующем степени снижения профессиональной трудоспособности.