Трудовой кодекс Российской Федерации
Что изменилось в статье 88 ТК РФ
Статья 88 ТК РФ — 1 изменение с момента принятия
Исходная редакция (30.12.2001) → редакция от 30.06.2006
Действующая редакцияПередача персональных данных работника
При передаче персональных данных работника работодатель
должен соблюдать следующие требования:
не сообщать персональные данные работника третьей стороне без
письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это
⋯ без изменений: 5 строк
необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью
работника, а также в других случаях, установленных федеральным закономпредусмотренных настоящим
Кодексом или иными федеральными законами;
не сообщать персональные данные работника в коммерческих
целях без его письменного согласия;
предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о
том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для
которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того,
что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные
работника, обязаны соблюдать режим секретности
(конфиденциальности). Данное положение не распространяется на
⋯ без изменений: 7 строк
обмен персональными данными работников в порядке, установленном
настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
осуществлять передачу персональных данных работника в пределах
одной организации, у одного индивидуального предпринимателя в
соответствии с локальным нормативным актоморганизации, с которым работник
должен быть ознакомлен под распискуроспись;
разрешать доступ к персональным данным работников только
специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны
иметь право получать только те персональные данные работника,
которые необходимы для выполнения конкретных функций;
не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за
исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о
возможности выполнения работником трудовой функции;
⋯ без изменений: 6 строк
передавать персональные данные работника представителям
работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными
федеральными законами, и ограничивать эту информацию только теми
персональными данными работника, которые необходимы для выполнения
указанными представителями их функций.
⋯ без изменений: 1 строка