Трудовой кодекс Российской Федерации
Что изменилось в статье 82 ТК РФ
Статья 82 ТК РФ — 1 изменение с момента принятия
Исходная редакция (30.12.2001) → редакция от 30.06.2006
Действующая редакцияОбязательное участие выборного профсоюзного органа первичной
профсоюзной организации в рассмотрении вопросов,
связанных с расторжением
трудового договора по инициативе работодателя
⋯ без изменений: 1 строка
При принятии решения о сокращении численности или штата
работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном
расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с
пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель
обязан в письменной форме сообщить об этом выборному профсоюзному органу
начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если
решение о сокращении численности или штата работников организации может
привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три
месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии
массового увольнения определяются в отраслевых и (или)
территориальных соглашениях.
⋯ без изменений: 3 строки
Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по
81 настоящего Кодекса производится с учетом мотивированного мнения
выборного профсоюзного органа данной первичной профсоюзной организации в соответствии
со статьей 373 настоящего Кодекса.
При проведении аттестации, которая может послужить основанием
для увольнения работников в соответствии с подпунктом "б" пункта пунктом 3 части первой
статьи 81 настоящего Кодекса, в состав аттестационной комиссии в
обязательном порядке включается член комиссии от соответствующего представитель выборного профсоюзного органа
Коллективным договором может быть установлен иной порядок
обязательного участия выборного профсоюзного органа данной первичной профсоюзной
организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением
трудового договора по инициативе работодателя.
⋯ без изменений: 1 строка