Трудовой кодекс Российской Федерации
Что изменилось в статье 8 ТК РФ
Статья 8 ТК РФ — 1 изменение с момента принятия
Исходная редакция (30.12.2001) → редакция от 30.06.2006
Действующая редакцияЛокальные нормативные акты, содержащие
⋯ без изменений: 1 строка
нормы трудового права
Работодатели, принимаемые работодателем
не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают
локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
(далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции
в соответствии с законами трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, коллективным договоромсодержащими нормы трудового права, коллективными
договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями,
работодатель при принятии локальных нормативных актов , содержащих нормы трудового права, учитывает
мнение представительного органа работников (при наличии такого
представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено
принятие локальных нормативных актов , содержащих нормы трудового права, по согласованию с
представительным органом работников.
работников по сравнению с установленным трудовым законодательством
и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового
права, коллективным договором, соглашениямилибо , а также локальные
нормативные акты, принятые без соблюдения предусмотренного настоящим Кодексом установленного статьей
372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного
органа работников, являются недействительнымине подлежат применению. В таких случаях
применяются законы или трудовое законодательство и иные нормативные правовые
акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор,
соглашения.