Трудовой кодекс Российской Федерации
Что изменилось в статье 77 ТК РФ
Статья 77 ТК РФ — 1 изменение с момента принятия
Исходная редакция (30.12.2001) → редакция от 30.06.2006
Действующая редакцияОбщие основания прекращения трудового договора
⋯ без изменений: 1 строка
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (пункт 2 статьи 58статья 79 настоящего
Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения
фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их
прекращения;
⋯ без изменений: 1 строка
3) расторжение трудового договора по инициативе работника
(статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя
(статья статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на
работу к другому работодателю или переход на выборную работу
(должность);
⋯ без изменений: 2 строки
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой
собственника имущества организации, с изменением подведомственности
(подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75
настоящего Кодекса);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением
статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работувследствие состояния здоровья , необходимого
ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке,
установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя
соответствующей работы (часть вторая части третья и четвертая статьи 7273
настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в связи с перемещением работодателя в другую местность
вместе с работодателем (часть первая статьи 72-1 настоящего
Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83
настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным
федеральным законом правил заключения трудового договора, если это
⋯ без изменений: 1 строка
нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84
настоящего Кодекса).
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям,
предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
от 30.06.2006 г. N 90-ФЗ)