Трудовой кодекс Российской Федерации

Что изменилось в статье 68 ТК РФ

Статья 68 ТК РФ — 1 изменение с момента принятия

Исходная редакция (30.12.2001) → редакция от 30.06.2006

зачёркнуто — исключено, выделено — добавлено.

Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением)
работодателя, изданным на основании заключенного трудового
договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно
соответствовать условиям заключенного трудового договора.
⋯ без изменений: 5 строк
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу
объявляется работнику под расписку роспись в трехдневный срок со дня
подписания трудового договорафактического начала работы. По требованию работника работодатель
обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа
(распоряжения).
При приеме на работу (до подписания трудового договора)
работодатель обязан ознакомить работника под роспись с действующими в организации правилами
внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными
актами, имеющими отношение к непосредственно связанными с трудовой функции деятельностью
работника, коллективным договором.

Редакции — по данным официального интернет-портала правовой информации (pravo.gov.ru). Дата редакции — дата акта, внёсшего изменения; вступить в силу изменения могли позже.