Трудовой кодекс Российской Федерации
Что изменилось в статье 39 ТК РФ
Статья 39 ТК РФ — 1 изменение с момента принятия
Исходная редакция (30.12.2001) → редакция от 30.06.2006
Действующая редакцияГарантии и компенсации лицам, участвующим в
коллективных переговорах
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке
проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от
основной работы с сохранением среднего заработка на срок,
определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев.
⋯ без изменений: 6 строк
Все затраты, связанные с участием в коллективных переговорах,
компенсируются в порядке, установленном трудовым законодательством
и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового
права, коллективным договором, соглашением. Оплата услуг экспертов,
специалистов и посредников производится приглашающей стороной, если
иное не будет предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Представители работников, участвующие в коллективных
переговорах, в период их ведения не могут быть без
предварительного согласия органа, уполномочившего их на
представительство, подвергнуты дисциплинарному взысканию,
переведены на другую работу или уволены по инициативе
работодателя, за исключением случаев расторжения трудового
договора за совершение проступка, за который в соответствии с
настоящим Кодексом, иными федеральными законами предусмотрено
увольнение с работы.
⋯ без изменений: 10 строк