Трудовой кодекс Российской Федерации
Что изменилось в статье 357 ТК РФ
Статья 357 ТК РФ — 5 изменений с момента принятия
Редакция от 18.07.2011 → редакция от 19.07.2011
Действующая редакцияОсновные права государственных инспекторов труда
Государственные инспекторы труда при осуществлении
федерального государственного надзора за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, имеют право:
в порядке, установленном федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации,
беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений
установленного образца посещать в целях проведения проверки
организации всех организационно-правовых форм и форм собственности,
работодателей - физических лиц;
запрашивать у работодателей и их представителей, органов
исполнительной власти и органов местного самоуправления и
безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию,
необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;
изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых
материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с
уведомлением об этом работодателя или его представителя и
составлять соответствующий акт;
расследовать в установленном порядке несчастные случаи на
производстве;
предъявлять работодателям и их представителям обязательные
для исполнения предписания об устранении нарушений трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав
работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к
дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности
в установленном порядке;
(Абзац утратил силу - Федеральный закон
от 09.05.2005 г. N 45-ФЗ)
направлять в суды при наличии заключений государственной
экспертизы условий труда требования о ликвидации организаций или
прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие
нарушения требований охраны труда;
выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не
прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и
приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на
⋯ без изменений: 38 строк
рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;
запрещать использование средств индивидуальной и коллективной
защиты работников, если такие средства не имеющих сертификатов соответствия
требованиям, установленным в соответствии либо не соответствующих
с законодательством
Российской Федерации о техническом регулировании, и государственным
нормативным требованиям охраны труда(в том числе
(Абзац утратил силу - Федеральный закон
от 30.06.2006 г. N 90-ФЗ)
(Абзац утратил силу - Федеральный закон
от 30.06.2006 г. N 90-ФЗ)
составлять протоколы и рассматривать дела об административных
правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять
в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о
привлечении виновных к ответственности в соответствии с
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации;
выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причиненного
здоровью работников на производстве.
В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного
лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на
рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению
индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением
исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым
имеется решение суда), государственный инспектор труда при
выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет
право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному
исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем
в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или
его представителем.
⋯ без изменений: 25 строк