Трудовой кодекс Российской Федерации
Что изменилось в статье 341 ТК РФ
Статья 341 ТК РФ — 2 изменения с момента принятия
Редакция от 30.06.2006 → редакция от 23.07.2008
Действующая редакцияОснования прекращения работы в представительстве
Российской Федерации за границей
Прекращение работы в представительстве Российской Федерации
за границей производится в связи с истечением срока,
установленного при направлении работника соответствующим
федеральным органом исполнительной власти или государственным
учреждением Российской Федерации или заключении с ним срочного
трудового договора.
Работа в представительстве Российской Федерации за границей
может быть прекращена досрочно также в случаях:
1) возникновения чрезвычайной ситуации в стране пребывания;
2) объявления работника персоной нон грата либо получения
уведомления от компетентных властей страны пребывания о его
неприемлемости в стране пребывания;
3) уменьшения установленной квоты дипломатических или
технических работников соответствующего представительства;
4) несоблюдения работником обычаев и законов страны
пребывания, а также общепринятых норм поведения и морали;
5) невыполнения работником принятых на себя при заключении
трудового договора обязательств по обеспечению соблюдения членами
своей семьи законов страны пребывания, общепринятых норм поведения
и морали, а также правил проживания, действующих на территории
соответствующего представительства;
6) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей, а
также режимных требований, с которыми работник был ознакомлен при
заключении трудового договора;
7) временной нетрудоспособности продолжительностью свыше двух
месяцев подряд или при наличии заболевания, препятствующего работе
⋯ без изменений: 28 строк
за границей, в соответствии со списком заболеваний, утвержденным
органом исполнительной власти.
При прекращении работы в представительстве Российской
Федерации за границей по одному из оснований, предусмотренных
частью второй настоящей статьи, увольнение работников, не состоящих
в штате направившего их на работу за границу федерального органа
исполнительной власти или государственного учреждения Российской
Федерации, производится в соответствии с пунктом 2 части первой
статьи 77 настоящего Кодекса. Увольнение работников, состоящих в
штате указанных органов и учреждений, производится по основаниям,
предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
⋯ без изменений: 8 строк