Трудовой кодекс Российской Федерации
Что изменилось в статье 33 ТК РФ
Статья 33 ТК РФ — 1 изменение с момента принятия
Исходная редакция (30.12.2001) → редакция от 30.06.2006
Действующая редакцияПредставители работодателей
заключении или изменении коллективного договораявляются , а также при
рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с
работодателем представляют руководитель организации, работодатель -
индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные им ими лица
в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской
Федерации, нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления, учредительными документами юридического лица
(организации) и локальными нормативными актами.
При проведении коллективных переговоров, заключении или
изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по
поводу их заключения или изменения, а также при формировании и
осуществлении деятельности комиссий по регулированию
социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют
соответствующие объединения работодателей.
Объединение работодателей - некоммерческая организация,
объединяющая на добровольной основе работодателей для
представительства интересов и защиты прав своих членов во
взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и
органами местного самоуправления.
Особенности правового положения объединения работодателей
устанавливаются федеральным законом.
⋯ без изменений: 12 строк