Трудовой кодекс Российской Федерации
Что изменилось в статье 318 ТК РФ
Статья 318 ТК РФ — 1 изменение с момента принятия
Исходная редакция (30.12.2001) → редакция от 30.06.2006
Действующая редакцияГосударственные гарантии работникамработнику,
организации , либо сокращением численности
или штата работников Лицаморганизации
Работнику, уволенным увольняемому из организацийорганизации, расположенных расположенной в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с
ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего
Кодекса) либо сокращением численности или штата работников
организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса),
выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного
заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на
период трудоустройства, но не свыше шести трех месяцев , средняя заработная плата со дня увольнения
(с учетом месячного зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок
сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и
шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы
занятости населения при условии, если в месячный срок после
увольнения работник обратился в этот орган и не был им
трудоустроен.
Выплата месячного выходного пособия в размере среднего месячного
заработка и сохраняемой средней заработной платы сохраняемого среднего месячного заработка,
предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи,
производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств
этого работодателя.
⋯ без изменений: 1 строка