Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе
Расторжение трудового договора о дистанционной работе Дополнительные гарантии по инициативе работодателя производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
В случае, если ознакомление оплате труда дистанционного работника
с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора о дистанционной работе осуществляется в форме электронного документа, работодатель в день прекращения данного трудового договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленную надлежащим образом копию указанного приказа (распоряжения) на бумажном носителеВыполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы.