Трудовой кодекс Российской Федерации

Что изменилось в статье 312.2 ТК РФ

Статья 312.2 ТК РФ — 1 изменение с момента принятия

Редакция от 01.04.2019 → редакция от 08.12.2020

зачёркнуто — исключено, выделено — добавлено.

Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе
и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно
Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающие выполнение работником трудовой функции дистанционно, могут заключаться путем обмена между работником (лицом, поступающим на работу) и работодателем электронными документами . При этом в качестве места заключения трудового договора о дистанционной работепорядке, соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе указывается место нахождения работодателяпредусмотренном частью первой статьи 312-3настоящего Кодекса.
В случае, если трудовой договор о дистанционной работе заключен путем обмена электронными документами, По письменному заявлению дистанционного работника работодатель не позднее трех календарных рабочих дней со дня заключения данного трудового договора получения такого заявления обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленный надлежащим образом экземпляр данного трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору на бумажном носителе.
При заключении трудового договора о дистанционной работе путем обмена электронными документами документы, предусмотренные статьей 65 настоящего Кодекса, могут быть предъявлены работодателю лицом, поступающим на дистанционную работу, в форме электронного документаэлектронных документов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. По требованию работодателя данное лицо обязано направить представить ему по почте заказным письмом с уведомлением нотариально заверенные копии указанных документов на бумажном носителе.
Если трудовой договор о дистанционной работе заключается При заключении трудового договора путем обмена электронными документами лицом, впервые заключающим трудовой договор, данное лицо получает документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, самостоятельно.
Ознакомление лица, заключающего трудовой договор о дистанционной работепоступающего на дистанционную работу, с документами, предусмотренными частью третьей статьи 68 настоящего Кодекса, может осуществляться путем обмена электронными документами.
По соглашению сторон трудового договора о дистанционной работе желанию дистанционного работника сведения о дистанционной работе могут не вноситься его трудовой деятельности вносятся работодателем в трудовую книжку дистанционного работника , а при заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику может не оформляться. В этих случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже дистанционного работника является экземпляр трудового договора о дистанционной работеусловии ее предоставления им, указанный в части второй настоящей статьи.
При отсутствии указанного в части шестой настоящей статьи соглашения дистанционный работник предоставляет работодателю трудовую книжку лично или направляет ее том числе путем направления по почте заказным письмом с уведомлением .
В трудовом договоре о дистанционной работе помимо дополнительных условий(за исключением случаев, не ухудшающих положения работника по сравнению если в соответствии с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актаминастоящим Кодексом, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (часть четвертая статьи 57 настоящего Кодекса), может предусматриваться дополнительное условие об обязанности дистанционного иным федеральным законом трудовая книжка на работника использовать при исполнении им своих обязанностей по трудовому договору о дистанционной работе оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства, предоставленные или рекомендованные работодателемне ведется).

Редакции — по данным официального интернет-портала правовой информации (pravo.gov.ru). Дата редакции — дата акта, внёсшего изменения; вступить в силу изменения могли позже.