Трудовой кодекс Российской Федерации
Что изменилось в статье 288 ТК РФ
Статья 288 ТК РФ — 1 изменение с момента принятия
Исходная редакция (30.12.2001) → редакция от 30.06.2006
Действующая редакцияДополнительные основания прекращения трудового
договора с лицами, работающими по совместительству
⋯ без изменений: 2 строки
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными
федеральными законами, трудовой договор, заключенный на
неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может
быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого
эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной
форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до
прекращения трудового договора.