Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
При приеме Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателюработник обязан предъявить паспорт , не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или иной документесли в соответствии с настоящим Кодексом, удостоверяющий личностьиным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.