Трудовой кодекс Российской Федерации
Что изменилось в статье 263 ТК РФ
Статья 263 ТК РФ — 1 изменение с момента принятия
Исходная редакция (30.12.2001) → редакция от 30.06.2006
Действующая редакцияДополнительные отпуска без сохранения заработной
платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до
четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте
до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в
возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в
возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором
могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без
⋯ без изменений: 8 строк
сохранения заработной платы в удобное для них время
продолжительностью до 14 календарных дней. В этом случае Указанный отпуск по
письменному заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному
оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по
частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не
допускается.
⋯ без изменений: 2 строки