Служба охраны Система управления охраной труда
в организации
В целях обеспечения соблюдения требований охраны Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы устанавливающих политику и цели в этой области .
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у конкретного работодателя службы охраны труда, штатного специалиста и процедуры по охране труда их функции осуществляют достижению этих целей.
Работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством Примерное положение о специальной оценке условий системе управления охраной труда . Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем , с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции мнения Российской трехсторонней комиссии по нормативно-правовому регулированию в сфере трудасоциально-трудовых отношений.