Трудовой кодекс Российской Федерации
Что изменилось в статье 169 ТК РФ
Статья 169 ТК РФ — 3 изменения с момента принятия
Редакция от 01.04.2019 → редакция от 30.04.2021
Действующая редакцияВозмещение расходов при переезде на работу в другую местность
При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:
расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
⋯ без изменений: 3 строки
расходы по обустройству на новом месте жительства.
Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам , заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органахорганов, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам , заключившим трудовой договор о работе в государственных органах органов субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхованияили , государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах органов местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.