Закон о специальной оценке условий труда
Что изменилось в статье 3 Закона о специальной оценке условий труда
Статья 3 Закона о специальной оценке условий труда — 1 изменение с момента принятия
Исходная редакция (28.12.2013) → редакция от 27.12.2018
Действующая редакцияСпециальная оценка условий труда
1. Специальная оценка условий труда является единым комплексом
последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных
и (или) опасных факторов производственной среды и трудового
процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные
факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом
отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным
Правительством Российской Федерации федеральным органом
исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий
труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты
работников.
2. По результатам проведения специальной оценки условий труда
устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении
условий труда надомников, дистанционных работников и работников,
⋯ без изменений: 15 строк
вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими
лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с
работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в
соответствии с федеральным законом.
4. Проведение специальной оценки условий труда в отношении
условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных
служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации, законами и иными
нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о
государственной гражданской службе и о муниципальной службе.
⋯ без изменений: 5 строк