Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть четвертая
Что изменилось в статье 1295 ГК РФ
Статья 1295 ГК РФ — 1 изменение с момента принятия
Исходная редакция (18.12.2006) → редакция от 12.03.2014
Действующая редакцияСлужебное произведение
1. Авторские права на произведение науки, литературы или
искусства, созданное в пределах установленных для работника
(автора) трудовых обязанностей (служебное произведение),
принадлежат автору.
⋯ без изменений: 5 строк
2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит
работодателю, если трудовым или иным гражданско-правовым договором между
работодателем и автором не предусмотрено иное.
Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное
произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет
использование этого произведения, не передаст исключительное право
на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении
⋯ без изменений: 4 строки
произведения в тайне, исключительное право на служебное
произведение принадлежит возвращается автору.
Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором
настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или
передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на
вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение
и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении
служебного произведения в тайне и по этой причине не начал
использование этого произведения в указанный срок. Размер
вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем
определяются договором между ним и работником, а в случае спора -
⋯ без изменений: 8 строк
судом.
Право на вознаграждение за служебное произведение неотчуждаемо
и не переходит по наследству, однако права автора по договору,
заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы
переходят к наследникам.
3. В случае, когда если в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи
исключительное право на служебное произведение принадлежит автору,
работодатель вправе использовать такое произведение способами, обусловленными целью имеет право использования соответствующего служебного
выплатой правообладателю вознаграждения. Пределы использования
служебного произведения, размер, условия и в вытекающих из задания пределахпорядок выплаты
вознаграждения определяются договором между работодателем и
автором, а также в случае спора - судом.
4. Работодатель может обнародовать такое служебное произведение,
если договором между ним и работником автором не предусмотрено иное. При этом право автора использовать служебное произведение способом, не обусловленным целью служебного задания, а также
наименование либо требовать такого указания.