Закон об исполнительном производствеСтатья 106

документе требования о восстановлении на
работе и последствия его неисполнения
1. Содержащееся в исполнительном документе требование о
восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного
работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен
к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ
(распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя.
2. В случае неисполнения должником требования о восстановлении
на работе уволенного или переведенного работника судебный
пристав-исполнитель принимает меры, предусмотренные статьей 105
настоящего Федерального закона, и разъясняет взыскателю его право
обратиться в суд или другой орган, принявший решение о
восстановлении его на работе, с заявлением о взыскании с должника
среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в
заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении на
работе по день исполнения исполнительного документа.