Статья 10. Гарантия создания работникам, имеющим детей, благоприятных условий для сочетания трудовой деятельности и выполнениясемейных обязанностей

Гарантия создания работникам, имеющим детей, благоприятных условий для сочетания трудовой деятельности и выполнения семейных обязанностей достигается путем:
усиления государственного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации в части правовой защиты интересов работающих членов семьи, мужчин, женщин и подростков в сфере труда независимо от формы собственности организации, где они заняты, в том числе в случае безработицы, при приеме на работу женщин и несовершеннолетних, при прекращении трудового договора, по обеспечению гарантий и льгот, предоставляемых работающим женщинам в связи с материнством;
введения экономических стимулов и льгот, повышающих заинтересованность организаций в приеме на работу граждан с высокой семейной нагрузкой, в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы по гибкому графику или на дому;
осуществления бесплатной профессиональной переподготовки, повышения квалификации или переобучения женщин, имеющих перерывы в трудовой деятельности, вызванные их нахождением в отпусках по беременности и родам и по уходу за детьми в возрасте до трех лет;
введения заработной платы для одного из родителей на время нахождения его в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
обеспечения доступности детских дошкольных учреждений для всех детей путем развития сети таких учреждений различных форм собственности. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления могут увеличивать расходы на строительство, ремонт и текущее содержание подведомственных им детских дошкольных учреждений и устанавливать доступную для всех семей родительскую плату за содержание ребенка в указанных учреждениях;
развития сети доступных для всех семей внешкольных учреждений, летних оздоровительных лагерей в целях обеспечения гармоничного художественного, духовно-нравственного и физического развития детей, а также надзора за детьми в то время, когда их родители заняты трудовой деятельностью.