Закон о государственной гражданской службе Российской Федерации
Что изменилось в статье 29 Закона о государственной гражданской службе Российской Федерации
Статья 29 Закона о государственной гражданской службе Российской Федерации — 1 изменение с момента принятия
Исходная редакция (27.07.2004) → редакция от 22.04.2024
Действующая редакцияИзменение существенных условий служебного контракта в связи с изменением условий профессиональной служебной деятельности
1. В случае изменения существенных Если при изменении условий профессиональной служебной деятельности гражданского служащего условия служебного контракта не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе представителя нанимателя при продолжении гражданским служащим без изменения должностных обязанностей гражданского служащего с письменного согласия гражданского служащего.
2. К причинам изменения условий профессиональной служебной деятельности, влекущего изменение условий служебного контракта без изменения должностных обязанностей допускается гражданского служащего, относятся:
1) включение должности, замещаемой гражданским служащим, в перечень должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, а также исключение должности, замещаемой гражданским служащим, из указанного перечня должностей;
2) перемещение государственного органа или его структурного подразделения, в которых гражданский служащий замещает должность гражданской службы, в другую местность;
3) изменение определенных сторонами существенных условий оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) изменение законодательства Российской Федерации;
5) изменение условий служебного контракта.
, предусмотренных пунктом 7 части 2 статьи 24 настоящего Федерального закона.
, за исключением изменений, предусмотренных пунктами 3 и 4 части 2 настоящей статьи.
4. Если гражданский служащий не согласен на замещение продолжение государственно-служебных отношений по замещаемой им должности гражданской службы и прохождение гражданской службы в том же государственном органе или другом государственном органе в связи с изменением существенных условий профессиональной служебной деятельности, влекущим изменение условий служебного контракта, за исключением изменений, предусмотренных пунктами 3 и 4 части 2 настоящей статьи, представитель нанимателя вправе освободить его от при наличии в государственном органе иных вакантных должностей гражданской службы, при замещении которых сохраняются условия профессиональной служебной деятельности, обязан в письменной форме под роспись предложить гражданскому служащему указанные вакантные должности с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы и уволить с при условии соответствия гражданского служащего квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
5. В случае письменного отказа гражданского служащего от продолжения государственно-служебных отношений по замещаемой им должности гражданской службы в связи с изменением условий профессиональной служебной деятельности, влекущим изменение условий служебного контракта, предусмотренных пунктами 3 и 4 части 2 настоящей статьи, служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 33 настоящего Федерального закона.
6. В случае письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий профессиональной служебной деятельности, влекущим изменение условий служебного контракта, либо отсутствия такой должности в том же государственном органе служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 33 настоящего Федерального закона.