Закон о государственной гражданской службе Российской Федерации

Что изменилось в статье 27 Закона о государственной гражданской службе Российской Федерации

Статья 27 Закона о государственной гражданской службе Российской Федерации — 1 изменение с момента принятия

Исходная редакция (27.07.2004) → редакция от 11.12.2018

зачёркнуто — исключено, выделено — добавлено.

Испытание на гражданской службе
1. При поступлении заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу1. , в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящей статьей.
2. Испытание может устанавливаться:
1) при назначении гражданина или гражданского служащего на должность гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, - на срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев одного месяца до одного года.
;
2. Отсутствие в акте государственного органа о ) при назначении на должность гражданской службы и служебном контракте условия об испытании означаетгражданина, что гражданский служащий принят без испытания. В период испытания ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от одного до шести месяцев;
3) при назначении гражданского служащего распространяются положения настоящего Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о на должность гражданской службеслужбы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного до шести месяцев.
3. Испытание не устанавливается:
1) для беременных женщин - гражданских служащих;
2) для граждан, окончивших обучение получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые поступающих на гражданскую службу в соответствии с договором на обучение о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы ;
3) для граждан и гражданских служащих при замещении должностей гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", которые замещаются впервые поступающих на определенный срок полномочийгражданскую службу;
42) для государственных гражданских служащих, назначенных в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 31 настоящего Федерального закона на должности должность гражданской службы в порядке перевода в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа;
53) в для иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом граждан и другими федеральными законамигражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности).
4. Для замещения должностей гражданской службы, за исключением случаев, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, гражданским служащим, назначенным на должность гражданской службы В порядке перевода из другого государственного органа, может устанавливаться срок период испытания продолжительностью от трех до шести месяцевна гражданского служащего распространяются положения настоящего Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.
5. По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина проводится квалификационный экзамен, по результатам которого гражданскому служащему ему присваивается классный чин в соответствии со статьей 11 настоящего Федерального закона.
6. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.
7. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право :
1) предоставить гражданскому служащему ранее замещаемую должность гражданской службы;
2) до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.
8. Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд.
9. Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание.
10. До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.
⋯ без изменений: 2 строки

Редакции — по данным официального интернет-портала правовой информации (pravo.gov.ru). Дата редакции — дата акта, внёсшего изменения; вступить в силу изменения могли позже.