Приказ Министерства здравоохранения РФ от 05.04.2017 № 155н

5 апреля 2017 г. № 155н

Об утверждении Порядка уведомления работодателя
работниками, замещающими отдельные должности на основании
трудового договора в организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных перед Министерством
здравоохранения Российской Федерации, о возникновении
личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к
конфликту интересов

Зарегистрирован Минюстом России 11 мая 2017 г.
Регистрационный № 46674

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от
25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011,
№ 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; 2015, № 41, ст. 5639; 2016,
№ 27, ст. 4169), пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от
22 декабря 2015 г. № 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими
отдельные государственные должности Российской Федерации, должности
федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении
личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о
внесении изменений в некоторые акты Президента Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015,
№ 52, ст. 7588), Указом Президента Российской Федерации от 1 июля
2010 г. № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному
поведению федеральных государственных служащих и урегулированию
конфликта интересов" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2010, № 27, ст. 3446; 2012, № 12, ст. 1391; 2013, № 14,
ст. 1670; № 49, ст. 6399; 2014, № 26, ст. 3518; 2015, № 10,
ст. 1506; № 52, ст. 7588), постановлением Правительства Российской
Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 "О распространении на отдельные
категории граждан ограничений, запретов и обязанностей,
установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и
другими федеральными законами в целях противодействия коррупции"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28,
ст. 3833; 2016, № 27, ст. 4494; 2017, № 8, ст. 1253), а также в
целях повышения эффективности мер по предотвращению и
урегулированию конфликта интересов в организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения
Российской Федерации, п р и к а з ы в а ю:
Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя
работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового
договора в организациях, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Министерством здравоохранения Российской
Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к
конфликту интересов.

______________

Утвержден приказом
Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 5 апреля 2017 г. № 155н

Порядок
уведомления работодателя работниками, замещающими
отдельные должности на основании трудового договора в
организациях, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Министерством здравоохранения
Российской Федерации, о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к
конфликту интересов

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления
работниками организаций, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Министерством здравоохранения Российской
Федерации (далее соответственно - работник, организации),
замещающими должности, включенные в перечень должностей, замещаемых
на основании трудового договора в организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения
Российской Федерации, при назначении на которые и при замещении
которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а
также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства
здравоохранения Российской Федерации от 15 июля 2013 г. № 462н
(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации
30 августа 2013 г., регистрационный № 29815), с изменениями,
внесенными приказом Министерства здравоохранения Российской
Федерации от 9 декабря 2016 г. № 944н (зарегистрирован
Министерством юстиции Российской Федерации 9 января 2017 г.,
регистрационный № 45121), работодателя о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов
является обязанностью работника.
Непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию
конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение
работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. В случае возникновения у работника личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не
позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом
известно, а в случае отсутствия работника на рабочем месте - при
первой возможности, уведомить об этом работодателя.
4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составляется
в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому
образцу согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы,
подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие
принятие работником мер по предотвращению или урегулированию
конфликта интересов.
5. Работник, для которого работодателем является Министр
здравоохранения Российской Федерации (далее - Министр), составляет
уведомление на имя Министра и представляет его в отдел профилактики
коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами
и кадров Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее -
отдел профилактики коррупции).
Работник, для которого работодателем является руководитель
организации, составляет уведомление на имя руководителя организации
и представляет его в структурное подразделение организации,
ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений (далее - структурное подразделение), или
должностному лицу, ответственному за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений в организации (далее -
должностное лицо).
6. В случае, если уведомление не может быть представлено
работником лично, оно направляется по каналам факсимильной связи
или по почте с уведомлением о вручении.
7. Уведомления в день их поступления подлежат обязательной
регистрации отделом профилактики коррупции (структурным
подразделением или должностным лицом) в Журнале регистрации
уведомлений о возникновении личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов (далее - Журнал) (приложение № 2 к
настоящему Порядку).
Листы Журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены
печатью Министерства здравоохранения Российской Федерации
(организации).
8. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается
работнику на руки под роспись в Журнале или направляется ему по
почте с уведомлением о вручении.
9. Не позднее трех рабочих дней, следующих за днем регистрации
уведомления, отдел профилактики коррупции (структурное
подразделение, должностное лицо) обеспечивает его направление
Министру (руководителю организации).

_____________

Приложение № 1
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими отдельные
должности на основании трудового
договора в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед Министерством здравоохранения
Российской Федерации, о возникновении
личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов, утвержденному
приказом Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 5 апреля 2017 г. № 155н

Рекомендуемый образец

Министру здравоохранения
Российской Федерации
(Руководителю организации)
от ___________________________________
______________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии),
должность, контактный телефон)

Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов

Уведомляю о возникновении у меня личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или
может повлиять личная заинтересованность:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Предлагаемые (принятые) меры по предотвращению или
урегулированию конфликта интересов:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании
Комиссии Министерства здравоохранения Российской Федерации по
соблюдению требований к служебному поведению федеральных
государственных гражданских служащих и работников организаций,
созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством
здравоохранения Российской Федерации, и урегулированию конфликта
интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное
подчеркнуть).

_________ 20__ г. ___________ _______________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

_____________

Приложение № 2
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими отдельные
должности на основании трудового
договора в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед Министерством здравоохранения
Российской Федерации, о возникновении
личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов, утвержденному
приказом Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 5 апреля 2017 г. № 155н

Рекомендуемый образец

Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Начат "__" ________ 20__ г.
Окончен "__" ________ 20__ г.
На __ листах

|---|---------|-----------|---------------------------|-------------------|-------------|----------|
| № |Регистра-| Дата | Сведения о работнике, |Отметка о получении|Фамилия, имя,|Сведения о|
|п/п| ционный |регистрации| представившем уведомление | копии уведомления |отчество (при| принятом |
| | номер |уведомления|--------|---------|--------| (копию получил, | наличии) и | решении |
| | уведом- | |фамилия,|должность| номер | подпись) либо о |подпись лица,| |
| | ления | | имя, | |телефона| направлении копии | принявшего | |
| | | |отчество| | | уведомления | уведомление | |
| | | | (при | | | по почте | | |
| | | |наличии)| | | | | |
|---|---------|-----------|--------|---------|--------|-------------------|-------------|----------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|---|---------|-----------|--------|---------|--------|-------------------|-------------|----------|
|---|---------|-----------|---------------------------|-------------------|-------------|----------|

_____________