ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ
ПРИКАЗ
Москва
8 декабря 2017 г. № 273
Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной
надбавки к должностному окладу, премирования,
осуществления единовременного поощрения, осуществления
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска, выплаты материальной помощи
федеральным государственным гражданским служащим
Росрезерва, его территориальных органов и работникам
Росрезерва, замещающим должности, не являющиеся
должностями федеральной государственной
гражданской службы
Зарегистрирован Минюстом России 13 февраля 2018 г.
Регистрационный № 50022
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31,
ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828,
№ 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186, № 30, ст. 3616, № 52,
ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624, № 48, ст. 5719, № 51,
ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459, № 7, ст. 704, № 49,
ст. 6413, № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31, № 27, ст. 3866, № 29,
ст. 4295, № 48, ст. 6730, № 49, ст. 7333, № 50, ст. 7337; 2012,
№ 50, ст. 6954, № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665,
№ 19, ст. 2326, ст. 2329, № 23, ст. 2874, № 27, ст. 3441, ст. 3462,
ст. 3477, № 43, ст. 5454, № 48, ст. 6165, № 49, ст. 6351, № 52,
ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545, № 49, ст. 6905, № 52, ст. 7542;
2015, № 1, ст. 62, ст. 63, № 14, ст. 2008, № 24, ст. 3374, № 29,
ст. 4388, № 41, ст. 5639; 2016, № 1, ст. 15, ст. 38, № 22,
ст. 3091, № 23, ст. 3300, № 27, ст. 4157, ст. 4209; 2017, № 1,
ст. 46, № 15, ст. 2139, № 27, ст. 3929, ст. 3930, № 31, ст. 4741,
ст. 4766, ст. 4824), Указом Президента Российской Федерации от
25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных
государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459, № 38, ст. 3975; 2007,
№ 1, ст. 209, № 13, ст. 1530, № 14, ст. 1664, № 20, ст. 2390, № 23,
ст. 2752, № 32, ст. 4124, № 40, ст. 4712, № 43, ст. 5168, № 50,
ст. 6255, № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825, № 13, ст. 1257, № 17,
ст. 1818, № 20, ст. 2294, № 21, ст. 2430, № 22, ст. 2537, № 25,
ст. 2961, № 31, ст. 3701, № 39, ст. 4422, № 49, ст. 5763, № 52,
ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901, № 20, ст. 2445, № 34, ст. 4171,
№ 36, ст. 4312, № 52, ст. 6534; 2010, № 3, ст. 276, № 4, ст. 371,
№ 12, ст. 1314, № 15, ст. 1777, № 16, ст. 1874; 2011, № 5, ст. 711,
№ 48, ст. 6878; 2012, № 4, ст. 471, № 8, ст. 992, № 15, ст. 1731,
№ 19, ст. 2325, № 27, ст. 3681, № 29, ст. 4071, № 32, ст. 4490,
№ 35, ст. 4783, ст. 4787, № 44, ст. 5995, № 47, ст. 6460, № 50,
ст. 7013, № 51, ст. 7169; 2013, № 3, ст. 177, № 19, ст. 2376, № 22,
ст. 2787, № 42, ст. 5342, № 49, ст. 6397, ст. 6400; 2014, № 18,
ст. 2135, № 26, ст. 3513, № 30, ст. 4281, ст. 4285, № 31, ст. 4401,
№ 37, ст. 4938, № 44, ст. 6045, ст. 6046; 2015, № 1, ст. 193, № 11,
ст. 1585, № 28, ст. 4216; 2016, № 12, ст. 1642, № 16, ст. 2202,
№ 31, ст. 4986, № 35, ст. 5302; 2017, № 4, ст. 636, № 5, ст. 777,
№ 34, ст. 5265, № 35, ст. 5333), Указом Президента Российской
Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 "О единовременном поощрении лиц,
проходящих (проходивших) федеральную государственную службу"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31,
ст. 3461; 2009, № 14, ст. 1630; 2010, № 37, ст. 4643; 2011, № 4,
ст. 572; 2012, № 6, ст. 642; 2013, № 13, ст. 1529; 2016, № 50,
ст. 7077, ст. 7078; 2017, № 32, ст. 5060), постановлением
Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176
"Об оплате труда работников федеральных государственных органов,
замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной
государственной гражданской службы" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2007, № 14, ст. 1689, № 44, ст. 5375; 2008,
№ 14, ст. 1418, № 40, ст. 4541; 2009, № 14, ст. 1654; 2011, № 2,
ст. 347, № 51, ст. 7526; 2012, № 21, ст. 2647; 2013, № 42,
ст. 5370; 2014, № 43, ст. 5899) и в целях стимулирования
профессиональной служебной деятельности федеральных государственных
гражданских служащих Росрезерва, его территориальных органов и
работников Росрезерва, замещающих должности, не являющиеся
должностями федеральной государственной гражданской службы,
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты
ежемесячной надбавки к должностному окладу, премирования,
осуществления единовременного поощрения, осуществления
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска, выплаты материальной помощи федеральным государственным
гражданским служащим Росрезерва, его территориальных органов и
работникам Росрезерва, замещающим должности, не являющиеся
должностями федеральной государственной гражданской службы.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Приказ Росрезерва от 2 апреля 2008 г. № 42
"Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, поощрений и
материальной помощи федеральным государственным гражданским
служащим центрального аппарата Федерального агентства по
государственным резервам" (зарегистрирован Минюстом России
28 апреля 2008 г., регистрационный № 11600).
2.2. Приказ Росрезерва от 16 июля 2009 г. № 109 "О внесении
изменений в Положение о порядке выплаты премий, поощрений и
материальной помощи федеральным государственным гражданским
служащим центрального аппарата Федерального агентства по
государственным резервам" (зарегистрирован Минюстом России
20 августа 2009 г., регистрационный № 14563).
2.3. Приказ Росрезерва от 13 июня 2007 г. № 80 "Об утверждении
Положения о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи
федеральным государственным гражданским служащим территориальных
управлений Федерального агентства по государственным резервам"
(зарегистрирован Минюстом России 12 сентября 2007 г.,
регистрационный № 10128).
2.4. Приказ Росрезерва от 16 июля 2009 г. № 108 "О внесении
изменений в Положение о порядке выплаты премий, поощрений и
материальной помощи федеральным государственным гражданским
служащим территориальных управлений Федерального агентства по
государственным резервам" (зарегистрирован Минюстом России
18 августа 2009 г., регистрационный № 14551).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
заместителя руководителя Росрезерва, координирующего вопросы
финансового обеспечения деятельности системы материального
государственного резерва.
И.о. руководителя Е.В.Абрамова
____________
УТВЕРЖДЕНО
приказом Росрезерва
от 8 декабря 2017 г. № 273
Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу,
премирования, осуществления единовременного поощрения,
осуществления единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты материальной помощи
федеральным государственным гражданским служащим Росрезерва,
его территориальных органов и работникам Росрезерва, замещающим
должности, не являющиеся должностями федеральной
государственной гражданской службы
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон
№ 79-ФЗ), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г.
№ 763 "О денежном содержании федеральных государственных
гражданских служащих" (далее - Указ Президента Российской Федерации
№ 763), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г.
№ 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших)
федеральную государственную службу" (далее - Указ Президента
Российской Федерации № 765), постановлением Правительства
Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 "Об оплате труда
работников федеральных государственных органов, замещающих
должности, не являющиеся должностями федеральной государственной
гражданской службы" (далее - постановление Правительства Российской
Федерации № 176) и устанавливает порядок выплаты ежемесячной
надбавки к должностному окладу, премирования, осуществления
единовременного поощрения, осуществления единовременной выплаты при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты
материальной помощи федеральным государственным гражданским
служащим Росрезерва, его территориальных органов (далее -
гражданские служащие, гражданские служащие Росрезерва, гражданские
служащие территориальных органов Росрезерва) и работникам
Росрезерва, замещающим должности, не являющиеся должностями
федеральной государственной гражданской службы (далее - работники),
в целях развития их инициативы, совершенствования качества работы и
укрепления служебной дисциплины.
2. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению,
производятся в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета
на соответствующий год на оплату труда гражданских служащих и
работников.
II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу
гражданским служащим и работникам
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу выплачивается
гражданским служащим за особые условия гражданской службы,
работникам за сложность, напряженность и высокие достижения в труде
в целях повышения их заинтересованности в результатах своей
профессиональной, служебной деятельности и качестве выполнения
своих должностных обязанностей.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы для гражданских служащих устанавливается в
пределах утвержденного фонда оплаты труда в размерах, установленных
пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации № 763.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде для работников
устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в
размерах, установленных подпунктом "а" пункта 2 постановления
Правительства Российской Федерации № 176.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу гражданским
служащим и работникам устанавливается при назначении на должность,
при перемещении на другую должность и в иных случаях с учетом
следующих критериев:
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в
соответствии с должностным регламентом;
опыт работы по специальности и замещаемой должности;
компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и
ответственных работ;
качественное выполнение работ высокой напряженности и
интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и
неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания
и другие показатели).
5. Решение о размере ежемесячной надбавки к должностному
окладу гражданским служащим и работникам принимается:
в отношении гражданских служащих Росрезерва, руководителей
территориальных органов Росрезерва и работников - руководителем
Росрезерва (либо уполномоченным им лицом);
в отношении гражданских служащих территориального органа
Росрезерва - руководителем соответствующего территориального органа
Росрезерва (либо уполномоченным им лицом).
Данное решение оформляется приказом Росрезерва
(территориального органа Росрезерва).
III. Порядок премирования гражданских служащих и работников
6. Премирование гражданских служащих производится за
выполнение особо важных и сложных заданий, премирование работников
производится по результатам работы, связанной с выполнением задач и
обеспечением функций, возложенных на Росрезерв (территориальный
орган Росрезерва) в соответствии с Положением о Федеральном
агентстве по государственным резервам, утвержденным постановлением
Правительства Российской Федерации от 23 июля 2004 г. № 373
"Вопросы Федерального агентства по государственным резервам"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31,
ст. 3263; 2008, № 24, ст. 2867, № 46, ст. 5337; 2009, № 6, ст. 738,
№ 33, ст. 4081; 2010, № 26, ст. 3350; 2011, № 14, ст. 1935, № 35,
ст. 5090; 2013, № 45, ст. 5822; 2014, № 49, ст. 6957; 2015, № 2,
ст. 491; 2016, № 2, ст. 325, № 28, ст. 4741; 2017, № 1, ст. 175), а
также в целях повышения эффективности их деятельности и уровня
ответственности за выполнение возложенных задач и функций.
7. Выплата премий производится в пределах утвержденного
Росрезерву (территориальному органу Росрезерва) фонда оплаты труда
с учетом имеющейся экономии и максимальными размерами не
ограничивается.
8. Выплата премии производится единовременно или за конкретный
период работы с периодичностью: месяц, квартал, полугодие, год.
9. Время нахождения гражданских служащих и работников в
ежегодном очередном оплачиваемом отпуске включается в расчетный
период для начисления премий.
10. Премии выплачиваются одновременно всем гражданским
служащим и работникам или конкретным гражданским служащим и
работникам.
11. Премии выплачиваются гражданским служащим и работникам,
состоящим в служебных (трудовых) отношениях с Росрезервом
(территориальным органом Росрезерва) на дату подписания приказа о
выплате премии.
12. Гражданские служащие и работники, поступившие на работу в
Росрезерв (территориальный орган Росрезерва) в течение периода,
принятого в качестве расчетного для начисления премий, премируются
с учетом их трудового вклада.
13. Основными критериями при определении размера премии
являются:
а) в отношении руководителя территориального органа
Росрезерва - оценка результатов деятельности территориального
органа Росрезерва;
б) в отношении гражданских служащих:
личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения
задач и личный вклад в реализацию полномочий, возложенных на
структурное подразделение Росрезерва (территориального органа
Росрезерва);
степень сложности выполнения гражданским служащим заданий,
эффективность достигнутых результатов за определенный период
работы;
оперативность и профессионализм гражданского служащего в
решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке
документов;
выполнение поручений руководства Росрезерва (территориального
органа Росрезерва);
своевременность, добросовестность, качественное выполнение
служебных и должностных обязанностей, предусмотренных служебным
контрактом и должностным регламентом;
в) в отношении работников - результаты работы.
14. Финансово-экономическое управление Росрезерва
(соответствующий отдел территориального органа Росрезерва) (далее -
отдел) за конкретный период работы осуществляет расчет размера
премиального фонда, его доведение до структурных подразделений
Росрезерва (территориальных органов Росрезерва) и с учетом
поступивших от структурных подразделений Росрезерва
(территориальных органов Росрезерва) предложений о персональном
премировании гражданских служащих и работников подготавливает
проект приказа о премировании.
15. Решение о выплате гражданским служащим и работникам премии
и ее размере принимается:
в отношении гражданских служащих Росрезерва, руководителей
территориальных органов Росрезерва и работников - руководителем
Росрезерва (либо уполномоченным им лицом);
в отношении гражданских служащих территориального органа
Росрезерва - руководителем соответствующего территориального органа
Росрезерва (либо уполномоченным им лицом).
IV. Порядок осуществления единовременного поощрения
гражданских служащих и работников
16. Гражданским служащим выплачивается единовременное
поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу,
работникам выплачивается единовременное поощрение за своевременное
и качественное выполнение планов и заданий, решение поставленных
задач, многолетний добросовестный труд и за другие достижения в
работе.
17. Гражданским служащим в пределах утвержденного фонда оплаты
труда выплачивается единовременное поощрение при поощрении
Правительством Российской Федерации, Президентом Российской
Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации,
награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и
медалями Российской Федерации в размерах, установленных Указом
Президента Российской Федерации № 765.
18. За безупречную и эффективную гражданскую службу при
награждении ведомственными наградами Росрезерва гражданским
служащим, а также за безупречный труд работникам в пределах
утвержденного фонда оплаты труда выплачивается единовременное
поощрение в следующих случаях:
а) при награждении гражданских служащих ведомственным знаком
отличия Федерального агентства по государственным резервам, дающим
право на присвоение звания "Ветеран труда", учрежденным приказом
Росрезерва от 30 мая 2017 г. № 118 "О ведомственном знаке отличия
Федерального агентства по государственным резервам, дающем право на
присвоение звания "Ветеран труда" (зарегистрирован Минюстом России
28 июля 2017 г., регистрационный № 47568), - в размере трех
должностных окладов;
б) при награждении гражданских служащих и работников Почетной
грамотой Росрезерва в соответствии с приказом Росрезерва от
14 марта 2011 г. № 45 "О Почетной грамоте Федерального агентства по
государственным резервам и Благодарности Федерального агентства по
государственным резервам" (зарегистрирован Минюстом России 27 июня
2011 г., регистрационный № 21183) - в размере трех тысяч рублей;
в) при награждении гражданских служащих и работников медалью
"За безупречный труд" I, II, III степени в соответствии с приказом
Росрезерва от 14 марта 2011 г. № 44 "О медали "За безупречный труд"
I, II, III степени и медали "За содействие" (зарегистрирован
Минюстом России 28 апреля 2011 г., регистрационный № 20621) - в
размерах, соответственно, трех окладов месячного денежного
содержания (должностных окладов), двух с половиной окладов
месячного денежного содержания (должностных окладов), двух окладов
месячного денежного содержания (должностных окладов);
г) в связи с выходом гражданских служащих на государственную
пенсию за выслугу лет - в размере одного оклада месячного денежного
содержания;
д) в связи с уходом на заслуженный отдых работников - в
размере одного должностного оклада, ежемесячных и иных
дополнительных выплат;
е) в связи с 50-летием, 55-летием, 60-летием и 65-летием со
дня рождения гражданских служащих - в размере двух окладов
месячного денежного содержания, со дня рождения работников - в
размере двух должностных окладов.
19. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется:
в отношении гражданских служащих Росрезерва, руководителей
территориальных органов Росрезерва и работников - приказом
Росрезерва;
в отношении гражданских служащих территориального органа
Росрезерва - приказом соответствующего территориального органа
Росрезерва.
V. Порядок осуществления единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
гражданским служащим и работникам
20. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
выплачивается единовременная выплата:
гражданскому служащему - в размере двух окладов месячного
денежного содержания;
работнику - в размере двух должностных окладов.
21. Единовременная выплата производится один раз в
календарном году на основании заявления гражданского служащего,
работника о предоставлении отпуска (части ежегодного оплачиваемого
отпуска).
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части
единовременная выплата производится один раз при предоставлении
любой части указанного отпуска.
22. Решение о выплате единовременной выплаты при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется:
в отношении гражданских служащих Росрезерва, руководителей
территориальных органов Росрезерва и работников - приказом
Росрезерва;
в отношении гражданских служащих территориального органа
Росрезерва - приказом соответствующего территориального органа
Росрезерва.
VI. Порядок выплаты материальной помощи гражданским
служащим и работникам
23. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
производится выплата материальной помощи:
гражданским служащим - в размере одного оклада месячного
денежного содержания;
работникам - в размере двух должностных окладов.
Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году
на основании заявления гражданского служащего, работника о
предоставлении отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска).
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части
материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из
частей указанного отпуска по желанию гражданского служащего или
работника.
24. Решение о выплате материальной помощи при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется:
в отношении гражданских служащих Росрезерва, руководителей
территориальных органов Росрезерва и работников - приказом
Росрезерва;
в отношении гражданских служащих территориального органа
Росрезерва - приказом соответствующего территориального органа
Росрезерва.
25. При наличии экономии по фонду оплаты труда дополнительная
материальная помощь оказывается в размере не более двух окладов
месячного денежного содержания гражданским служащим и не более двух
должностных окладов работникам, определяемом в каждом конкретном
случае приказом Росрезерва (территориального органа Росрезерва):
при рождении ребенка (на основании заявления и при
предъявлении копии свидетельства о рождении);
в связи с заключением брака (на основании заявления и при
предъявлении копии свидетельства о браке);
в связи со смертью супруги, супруга, родителей, детей на
основании заявления и при предъявлении копии свидетельства о смерти
и документов, подтверждающих родство с умершим;
в связи с несчастным случаем, утратой или повреждением
имущества, стихийным бедствием и иных случаях при предъявлении
подтверждающих документов.
26. В случае смерти гражданского служащего или работника, при
наличии экономии по фонду оплаты труда, выплачивается материальная
помощь одному из родственников в размере не более двух окладов
месячного денежного содержания гражданского служащего и не более
двух должностных окладов работника. Выплата производится по
заявлению родственника и предъявлении копии свидетельства о смерти
гражданского служащего или работника.
27. Решение о выплате дополнительной материальной помощи
оформляется:
в отношении гражданских служащих Росрезерва, руководителей
территориальных органов Росрезерва и работников - приказом
Росрезерва;
в отношении гражданских служащих территориального органа
Росрезерва - приказом соответствующего территориального органа
Росрезерва.
28. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в
календарном году конкретному гражданскому служащему и работнику,
максимальными размерами не ограничивается.
____________