Об утверждении Порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Министерства труда Российской Федерации
от 8 августа 1996 г. N 50 Об утверждении Порядка предоставления
сокращенной продолжительности рабочего времени
(36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого
отпуска продолжительностью 36 рабочих дней
(с учетом ежегодного дополнительного отпуска
за работу в опасных для здоровья условиях труда)
работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение
ВИЧ-инфицированных, а также работникам
организаций, работа которых связана с материалами,
содержащими вирус иммунодефицита человека
Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
23 августа 1996 г. Регистрационный N 1153
В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 10 июля 1996 г. Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Утвердить согласованный с Министерством здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации, Государственным комитетом санитарно-эпидемиологического надзора Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, согласно приложению.
____________
Приложение
к постановлению Министерства труда
Российской Федерации
от 8 августа 1996 г. N 50
ПОРЯДОК
предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени
(36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска
продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного
дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья
условиях труда) работникам организаций здравоохранения,
осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных,
а также работникам организаций, работа которых связана
с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
1. Сокращенная продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) предоставляется следующим категориям работников:
1.1. Центры но профилактике и борьбе со СПИДом,
организации и специализированные организации здравоохранения,
предназначенные для лечения больных СПИДом
и ВИЧ-инфицированных
Врачи (в том числе руководители организаций и их подразделений), занятые диагностикой, лечением больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;
средний медицинский персонал, занятый лечением и непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;
младший медицинский персонал, занятый обслуживанием и уходом за больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными;
специалисты и служащие, занятые диагностикой, лечением больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
1.2. Организации здравоохранения
и госсанэпидслужбы, их структурные подразделения,
за исключением перечисленных в разделе 1.1
Врачи (в том числе руководители организаций и их структурных подразделений), имеющие непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и другой работы;
средний медицинский персонал, имеющий непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при оказании медицинской помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и другой работы;
младший медицинский персонал, имеющий непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при уходе за ними и проведении другой работы;
специалисты и служащие, имеющие непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.
1.3. Лаборатории (отделы, отделения, группы)
организаций здравоохранения и госсанэпидслужбы,
осуществляющие лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции
Врачи (в том числе руководители организаций и их подразделений), проводящие все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;
средний медицинский персонал, проводящий все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;
младший медицинский персонал, работающий в указанных лабораториях и имеющий контакт с кровью и материалами, поступающими от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;
специалисты и служащие, участвующие в проведении всех видов лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
1.4. Научно-исследовательские организации здравоохранения
и госсанэпидслужбы и их структурные подразделения
Научные сотрудники, руководители, специалисты, служащие и рабочие, привлеченные к работе с ВИЧ-инфицированными и потенциально зараженными ВИЧ-материалом (в том числе животными) и по выполнению научной тематики по проблеме СПИДа.
1.5. Научно-производственные объединения,
предприятия (производства) и их структурные подразделения
по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов
Руководители, специалисты, служащие, рабочие, работающие с вирусом СПИДа и материалом, инфицированным ВИЧ.
2. Сокращенная продолжительность рабочего дня (смены), установленная из расчета 36-часовой рабочей недели, предоставляется работникам, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, лишь в те дни, когда они были фактически заняты на работах в опасных для здоровья условиях труда.
3. В стаж работы, дающий право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней, включаются те дни, в которые работники, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, были фактически заняты в опасных для здоровья условиях труда.
4. Расходы на указанные цели производятся в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 1996 г. N 391 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей" в организациях: финансируемых из федерального бюджета, - за счет ассигнований, выделяемых из федерального бюджета на здравоохранение; финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет указанных бюджетов.
____________