О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 16 декабря 2015 г. №198н "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству финансов Российской Федерации"

28 декабря 2018 г. № 295н

О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 16 декабря 2015 г. № 198н "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству финансов Российской Федерации"

Зарегистрирован Минюстом России 24 января 2019 г.
Регистрационный № 53544

Приказываю:
Внести в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 16 декабря 2015 г. № 198н "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству финансов Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 февраля 2016 г., регистрационный номер 41001) (далее - приказ) 1 следующие изменения:
1. В абзаце третьем пункта 1 слова "федерального государственного бюджетного учреждения "Научно-исследовательский финансовый институт" заменить словами "федерального государственного бюджетного учреждения "Научно-исследовательский финансовый институт Министерства финансов Российской Федерации".
2. В пункте 2 слова "Административному департаменту (А.А.Ахполов)" заменить словами "Департаменту проектного управления и развития персонала (О.С.Мухина)".
3. В наименовании приложения № 2 к приказу после слов "Научно- исследовательский финансовый институт" дополнить словами "Министерства финансов Российской Федерации".4. Пункты 9 приложений № 1, 5 и 6 к приказу изложить в следующей редакции:
"
№
п/пНаименование
показателяЕдиница
измеренияПлан,
нормативФактФормула расчета значения
показателя%
выполненияОценка структурного подразделения
(баллы)
12345678
9.
Выполнение письменных поручений учредителя:в графе 8 указывается среднее
арифметическое
значение
показателей
подпунктов
9.1 - 9.2
9.1.
Выполнение отдельных поручений учредителя в соответствии с ежегодно утверждаемым перечнем порученийв графе 8 указывается среднее
арифметическое
значение
показателей подпунктов 9.1.1 - 9.1.2
9.1.1.
Соблюдение
сроковсоблюдение
сроков
соблюдение /
несоблюдениеСоблюдение сроков = 5 баллов;
несоблюдение = 0 баллов
9.1.2.
Выполнение поручений в полном
объеме%100%значение графы
7 = значению графы 5, которое рассчитывается
как К 1 / К 2 х
100%, где К 1 - количество
выполненных
письменных поручений, К 2 - общее количество
письменных
поручений
9.2.
Выполнение иных письменных поручений учредителя:в графе 8 указывается среднее
арифметическое
значение
показателей
подпунктов
9.2.1 - 9.2.2
9.2.1.
Соблюдение
сроковсоблюдение
сроков
соблюдение /
несоблюдениеСоблюдение сроков = 5 баллов;
несоблюдение = 0 баллов
9.2.2.
Выполнение поручений в полном
объеме%100%значение графы
7 = значению графы 5, которое рассчитывается
как К 1 / К 2 х
100%, где К 1 , - количество
выполненных
письменных поручений, К 2 - общее количество
письменных
поручений

".
5. Абзац девятый приложения № 7 к приказу изложить в следующей редакции:
"В течение 5 дней с даты представления руководителем учреждения Доклада структурные подразделения Административного департамента, осуществляющие взаимодействие с учреждениями по вопросам, отнесенным к их компетенции, Департамент государственного регулирования в сфере производства, переработки и обращения драгоценных металлов и драгоценных камней и валютного контроля (в части оценки эффективности деятельности Гохрана России и ФКУ "Пробирная палата России") и Департамент бюджетной политики и стратегического планирования (в части оценки эффективности деятельности НИФИ), осуществляют оценку эффективности деятельности учреждений за отчетный период согласно Таблице 1. Результаты оценки эффективности работы учреждений направляются указанными структурными подразделениями в Департамент проектного управления и развития персонала для их обобщения и подготовки предложений для премирования руководителей учреждений.".