МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
29 августа 2016 г. № 500
О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным
довольствием сотрудников органов внутренних дел
Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от
31 января 2013 г. № 65
Зарегистрирован Минюстом России 22 сентября 2016 г.
Регистрационный № 43771
Внести изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием
сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации,
утвержденный приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65<1>,
согласно прилагаемому Перечню.
Министр
генерал полиции Российской Федерации В.Колокольцев
______________
<1> Зарегистрирован в Минюсте России 6 мая 2013 года,
регистрационный № 28315, с изменениями, внесенными приказом МВД
России от 28 декабря 2015 г. № 1237 (зарегистрирован в Минюсте
России 2 февраля 2016 года, регистрационный № 40935).
________________
Приложение
к приказу МВД России
от 29 августа 2016 г. № 500
ПЕРЕЧЕНЬ
изменений, вносимых в Порядок обеспечения денежным довольствием
сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации,
утвержденный приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65
1. Пункт 5 дополнить подпунктом 5.4 следующего содержания:
"5.4. Увольняемому сотруднику - в последний день службы.".
2. Подпункт 47.4 изложить в следующей редакции:
"47.4. При награждении орденами Российской Федерации, медалями
Российской Федерации (за исключением юбилейных) и знаком отличия -
Георгиевским Крестом - 5.".
3. Пункты 136 и 137 изложить в следующей редакции:
"136. Решением руководителя материальная помощь в размере
одного оклада денежного содержания, установленного на день
осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в
основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. Если в
течение календарного года сотрудник не обращался с рапортом о
выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная
помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного
на день осуществления выплаты, оказывается ему на основании
приказа руководителя в декабре текущего года.
137. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие,
сотруднику на основании его мотивированного рапорта и приказа
руководителя может быть оказана дополнительная материальная помощь
в случае:
137.1. Смерти (гибели) супруги (супруга), отца (матери)
супруги (супруга), близких родственников (родственников по прямой
восходящей и нисходящей линии (родителей и детей, дедушки, бабушки
и внуков), полнородных и неполнородных (имеющими общих отца или
мать) братьев и сестёр)<1>.
137.2. Нуждаемости его и (или) лиц, указанных в подпункте 1
настоящего пункта, в специализированной, в том числе
выскотехнологичной, медицинской помощи на основании медицинских
справок, заключений или иных документов, подтверждающих
невозможность оказания необходимых видов медицинской помощи
бесплатно в государственной или муниципальной системе
здравоохранения, а также компенсации лечения в установленных
случаях при предъявлении документов, подтверждающих расходы (копии
договора об оказании соответствующих медицинских услуг, кассовых
чеков, квитанций).
137.3. Утраты или повреждения имущества в результате
стихийного бедствия, пожара, кражи, аварии систем водоснабжения,
отопления и других непредвиденных обстоятельств при предоставлении
справок из соответствующих органов местного самоуправления,
внутренних дел, противопожарной службы и других уполномоченных
органов, копии которых прилагаются к рапорту.
137.4. Рождения у сотрудника ребенка (усыновления (удочерения)
при предъявлении свидетельства о рождении, копия которого
прилагается к рапорту.
137.5. При наличии иных уважительных причин (в случаях особой
нуждаемости), подтвержденных документами.".
4. Подпункт 137.1 дополнить сноской 1 следующего содержания:
"<1> Абзац 3 статьи 14 Семейного кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 1,
ст. 16).".
___________________