О подписании Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Чешской Республики о временной трудовой деятельностиграждан Российской Федерации и граждан Чешской Республики

Действие настоящего Соглашения распространяется на граждан Российской Федерации, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, и на граждан Чешской Республики, постоянно проживающих на территории Чешской Республики (далее именуются - граждане), которые в соответствии с законодательством государств обеих Сторон и настоящим Соглашением временно осуществляют трудовую деятельность на территории государства…

1. Органами Сторон, ответственными за осуществление настоящего Соглашения (далее именуются - уполномоченные органы), являются:
в Российской Федерации - Федеральная миграционная служба России;
в Чешской Республике - Министерство труда и социальных дел Чешской Республики.
2. Уполномоченные органы могут определять организации и учреждения для участия в реализации настоящего Соглашения.

В соответствии с настоящим Соглашением граждане могут осуществлять трудовую деятельность на территории принимающего государства в течение периода, на который им было выдано разрешение на трудовую деятельность:
а) на основании трудового договора с работодателем этого государства (далее именуются - работники)
на срок до одного года с возможностью его продления до шести месяцев;
на срок до шести месяцев в течение…

1. Работники должны быть пригодными по состоянию здоровья к предлагаемой работе и иметь на этот счет соответствующую медицинскую справку.
2. Работники, которые трудоустроены на срок до одного года с возможностью его продления до шести месяцев, должны иметь необходимую квалификацию, подтвержденную соответствующими документами об образовании и квалификации, переведенными на государственный язык принимающего…

1. Работники пользуются правами и несут обязанности, установленные законодательством принимающего государства и положениями настоящего Соглашения.
2. Экземпляр трудового договора должен быть выдан работнику до его выезда с территории государства постоянного проживания или, если на то последует согласие обеих сторон трудового договора, по прибытии в принимающее государство. В последнем случае работник должен быть…

1. Выдача разрешений на трудовую деятельность граждан и их продление осуществляются в соответствии с законодательством принимающего государства.
2. Для получения разрешения на трудовую деятельность граждан и их пребывание с целью работы по найму, кроме документов, предусмотренных законодательством принимающего государства, необходимо наличие письменной договоренности между сторонами соответствующих договоров…

1. Трудовая деятельность граждан может осуществляться только при посредничестве уполномоченных органов или привлекаемых ими для реализации настоящего Соглашения организаций и учреждений.
2. Уполномоченные органы и привлекаемые ими организации и учреждения после вступления настоящего Соглашения в силу безотлагательно согласуют порядок его реализации и формы сотрудничества.
3. В зависимости от ситуации на рынках труда…

1. Социальное обеспечение, включая медицинское обслуживание граждан, регулируется действующим двусторонним соглашением о социальном обеспечении.
2. Возмещение вреда, причиненного работнику трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, возникшего при выполнении трудовых обязанностей или в прямой связи с ними, регулируется законодательством принимающего государства.