МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
2 февраля 2018 г. № 61/пр
О внесении изменений в Методику проведения конкурса на
замещение вакантной должности федеральной государственной
гражданской службы в Министерстве строительства и
жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации,
утвержденную приказом Министерства строительства и
жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации
от 10 февраля 2014 г. № 42/пр
Зарегистрирован Минюстом России 28 февраля 2018 г.
Регистрационный № 50171
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от
1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6,
ст. 439; 2011, № 4, ст. 578; 2013, № 12, ст. 1242; 2014, № 12,
ст. 1263; 2016, № 52, ст. 7604; 2017, № 37, ст. 5506)
п р и к а з ы в а ю:
Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной
должности федеральной государственной гражданской службы в
Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства
Российской Федерации, утвержденную приказом Министерства
строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской
Федерации от 10 февраля 2014 г. № 42/пр (зарегистрирован
Министерством юстиции Российской Федерации 31 июля 2014 г.,
регистрационный № 33365), следующие изменения:
1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня
кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их
соответствия квалификационным требованиям для замещения этой
должности.".
2. Абзац пятый подпункта "а" пункта 5 изложить в следующей
редакции:
"при назначении на должность гражданской службы гражданского
служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на
гражданской службе;".
3. Абзац шестой подпункта "а" пункта 5 изложить в следующей
редакции:
"при назначении гражданского служащего на иную должность
гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28,
частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона;".
4. Абзац первый пункта 6 изложить в следующей редакции:
"Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской
Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным
языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным
требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы,
установленным в соответствии с законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе.".
5. В абзаце втором пункта 7 слова "на официальном сайте
Минстроя России в информационно-телекоммуникационной сети
"Интернет" заменить словами "на официальных сайтах Минстроя России
и государственной информационной системы в области государственной
службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
(далее - сеть "Интернет");".
6. Подпункт "б" пункта 8 изложить в следующей редакции:
"б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной
Правительством Российской Федерации, с фотографией;".
7. Подпункт "г" пункта 8 изложить в следующей редакции:
"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную
нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные
документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность
гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по
желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или
присвоение квалификации по результатам дополнительного
профессионального образования, документов о присвоении ученой
степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой
службой по месту работы (службы);".
8. Пункт 9 дополнить абзацем следующего содержания:
"Гражданский служащий, замещающий должность в ином
государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе,
проводимом в Минстрое России, представляет в Минстрой России
заявление на имя представителя нанимателя и заполненную,
подписанную им и заверенную кадровой службой государственного
органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету
по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с
фотографией.".
9. В пункте 10 слова "квалификационным требованиям к вакантной
должности" заменить словами "квалификационным требованиям для
замещения вакантной должности".
10. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Документы, указанные в пунктах 8 и 9 настоящей Методики,
в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их
приеме на официальном сайте государственной информационной системы
в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в
Минстрой России гражданином (гражданским служащим) лично,
посредством направления по почте или в электронном виде с
использованием указанной информационной системы.
Несвоевременное представление документов, представление их не
в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому
служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их
не в полном объеме или с нарушением правил оформления по
уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести
сроки их приема.".
11. Пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа
конкурса принимается представителем нанимателя после проверки
достоверности сведений, представленных претендентами на замещение
вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в
случае необходимости допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап
конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после
дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае
оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную
охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса
определяется представителем нанимателя.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих
в соответствии с федеральными законами и другими нормативными
правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на
гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о
причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае
если гражданин представил документы для участия в конкурсе в
электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе
направляется ему в форме электронного документа, подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием
государственной информационной системы в области государственной
службы.".
12. Абзац первый пункта 14 изложить в следующей редакции:
"Подразделение по вопросам государственной службы и кадров
Минстроя России не позднее чем за 15 календарных дней до начала
второго этапа конкурса размещает на официальном сайте Минстроя
России и официальном сайте государственной информационной системы в
области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате,
месте и времени его проведения, список граждан (гражданских
служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и
направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме,
при этом кандидатам, которые представили документы для участия в
конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа,
подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с
использованием указанной информационной системы.".
13. В пункте 15 слова "квалификационным требованиям к
вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был
объявлен," заменить словами "квалификационным требованиям для
замещения вакантной должности гражданской службы,".
14. Пункт 19 изложить в следующей редакции:
"19. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие
кандидата и является основанием для назначения его на вакантную
должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее
рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Минстроя
России кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение
вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и
личностные качества которого получили высокую оценку.".
15. В абзаце первом пункта 21 слова "В случае принятия решения
о включении кандидата в кадровый резерв, в пределах группы
должностей, издается приказ Минстроя России, о чем кандидат
уведомляется в письменной форме." заменить словами "Если конкурсной
комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Минстроя
России кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение
вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного
лица издается приказ Минстроя России о включении его в кадровый
резерв Минстроя России для замещения должностей гражданской службы
той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской
службы.".
16. Абзац третий пункта 21 изложить в следующей редакции:
"Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его
завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом
кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в
электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием
государственной информационной системы в области государственной
службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок
размещается на официальных сайтах Минстроя России и указанной
информационной системы в сети "Интернет".".
17. Абзац четвертый пункта 21 признать утратившим силу.
18. Пункт 22 изложить в следующей редакции:
"22. Документы претендентов на замещение вакантной должности
гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и
кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по
письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения
конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве
Минстроя России, после чего подлежат уничтожению. Документы для
участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в
течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту
проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание,
пользование услугами средств связи и другие), осуществляются
кандидатами за счет собственных средств.".
Министр М.А.Мень