ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ
ПРИКАЗ
Москва
12 мая 2020 г. № П/0140
Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и ее территориальных органов
Зарегистрирован Минюстом России 25 июня 2020 г.
Регистрационный № 58757
В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215), указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; 2020, № 1, ст. 7), от 16 января 2017 г. № 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 4, ст. 640; № 42, ст. 6139) и подпунктом 5.21 пункта 5 Положения о Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июня 2009 г. № 457 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 25, ст. 3052; 2016, № 2, ст. 356), приказываю:
1. Утвердить примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и ее территориальных органов.
2. Начальникам структурных подразделений Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, руководителям территориальных органов Росреестра обеспечить приведение должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих в соответствие с требованиями настоящего приказа.
3. Признать утратившим силу приказ Росреестра от 14 июля 2017 г. № П/0330 "Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и примерного должностного регламента руководителя территориального органа Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии" (зарегистрирован Минюстом России 14 сентября 2017 г., регистрационный № 48172).
Руководитель О.А.Скуфинский
УТВЕРЖДЕН
приказом Федеральной службы
государственной регистрации,
кадастра и картографии
от 12 мая 2020 г. № П/0140
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
УТВЕРЖДАЮ
__________________________________
(должность)
__________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"__" ___________ 20__ г.
Должностной регламент
федерального государственного гражданского служащего,
замещающего должность
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
(наименование отдела в составе структурного подразделения, наименование структурного подразделения Росреестра (наименование структурного подразделения территориального органа Росреестра)
I. Общие положения
1.1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба)
___________________________________________________________________________
(наименование должности с указанием наименования отдела в составе структурного подразделения, наименование структурного подразделения Росреестра (наименование структурного подразделения территориального органа Росреестра) (далее - наименование должности) Росреестра (территориального органа Росреестра) относится к
___________________________________________________________________________ 1
(указывается группа должности гражданской службы)
группе должностей гражданской службы категории
__________________________________________________________________________. 2
(указывается категория должности гражданской службы)
Регистрационный номер (код) должности - _____________________________________. 3
(указывается код должности гражданской службы)
1.2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий):
___________________________________________________________________________
(указывается область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2016, № 27, ст. 4157) (далее - Справочник)
1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: ___________________________________________________________________________.
(указывается в соответствии со Справочником)
1.4. Назначение и освобождение от должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
осуществляются лицом, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы.
1.5. Гражданский служащий, замещающий должность
__________________________________________________________________________,
(наименование должности)
непосредственно подчиняется ________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего, в непосредственном
подчинении у которого находится гражданский служащий)
либо лицу, исполняющему его обязанности.
Гражданский служащий, замещающий должность
__________________________________________________________________________,
(наименование должности)
также подчиняется __________________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего (должностей гражданских служащих), в подчинении у которого (которых) находится гражданский служащий)
II. Квалификационные требования
Для замещения должности _______________________________________________
(наименование должности)
устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Базовые квалификационные требования:
2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность
___________________________________________________________________________,
(наименование должности)
должен иметь ____________________________________________________ образование
(указывается профессиональное образование)
не ниже уровня _____________________________________________________________
(указывается уровень профессионального образования (при необходимости)
2.1.2. Для замещения должности __________________________________________
(наименование должности)
стаж государственной гражданской службы или работы по специальности составляет _____ лет. 4
2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность
___________________________________________________________________________,
(наименование должности)
должен обладать следующими базовыми знаниями:
1) ___________________________________________________________________;
2) ___________________________________________________________________.
(перечисляются знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)
2.1.4. Умения _______________________________ включают следующие умения:
(наименование должности)
2.1.4.1. Общие умения:
1) ___________________________________________________________________;
2) ___________________________________________________________________.
(перечисляются общие умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)
2.1.4.2. Управленческие умения: 5
1) ___________________________________________________________________;
2) ___________________________________________________________________.
(перечисляются управленческие умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)
2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность
__________________________________________________________________________,
(наименование должности)
должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, знать содержание и использовать в служебной деятельности:
1) ___________________________________________________________________;
2) ___________________________________________________________________.
(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида деятельности гражданского служащего; в качестве основы рекомендуется использовать перечень нормативных правовых актов Российской Федерации, сформированных в зависимости от области и вида деятельности, указанных в Справочнике; нормативные правовые акты, изучение которых возможно после назначения на должность гражданской службы, рекомендуется не указывать)
2.2.2. Иные профессиональные знания _____________________________________
(наименование должности)
должны включать:
1) ___________________________________________________________________;
2) ___________________________________________________________________.
(перечисляются требования к профессиональным умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида деятельности гражданского служащего; в качестве основы рекомендуется использовать перечень умений, сформированных в зависимости от области и вида деятельности, указанных Справочнике)
2.2.3. Гражданский служащий, замещающий должность
__________________________________________________________________________,
(наименование должности)
должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) __________________________________________________________________;
2) __________________________________________________________________.
(перечисляются требования к профессиональным умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида деятельности гражданского служащего; в качестве основы рекомендуется использовать перечень умений, сформированных в зависимости от области и вида деятельности, указанных в Справочнике)
2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность
__________________________________________________________________________,
(наименование должности)
должен обладать следующими функциональными знаниями:
1) ___________________________________________________________________;
2) ___________________________________________________________________.
(перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных (должностных) обязанностей гражданского служащего)
2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность
__________________________________________________________________________.
(наименование должности)
должен обладать следующими функциональными умениями:
1) ___________________________________________________________________;
2) ___________________________________________________________________.
(перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных (должностных) обязанностей гражданского служащего)
III. Должностные обязанности, права и ответственность
3.1. Для гражданского служащего, замещающего должность
__________________________________________________________________________,
(наименование должности)
в соответствии со статьями 14, 15, 16, 17, 18, 20, 20.1, 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 16 декабря 2019 г.) (далее - Федеральный закон о гражданской службе) установлены основные права и обязанности, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой.
3.2. Должностные обязанности ___________________________________________
(наименование должности)
___________________________________________________________________________.
(перечисляются должностные обязанности, в том числе функциональные обязанности, возложенные на гражданского служащего, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)
3.3. ____________________________________________ осуществляет иные права
(наименование должности)
и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями ____________________________________________________.
(указывается наименование должности (должностей) гражданского служащего (гражданских служащих), в подчинении у которого (которых)
находится гражданский служащий)
3.4. Ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, за несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих, а также за коррупционные правонарушения установлена Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами.
3.5. При внесении изменений в законодательство Российской Федерации ___________________________________________________________________________
(наименование должности)
осуществляет права, исполняет обязанности, а также соблюдает возложенные на него ограничения и запреты с учетом этих изменений.
3.6. ________________________________________________ за неисполнение или
(наименование должности)
ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 57 Федерального закона о гражданской службе , а также иной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым
____________________________
(наименование должности)
вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие и иные решения
4.1. При исполнении служебных обязанностей ______________________________
(наименование должности)
вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
1) ___________________________________________________________________;
2) ___________________________________________________________________.
(перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения)
V. Перечень вопросов, по которым
______________________________
(наименование должности)
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
5.1. _________________________________ в соответствии со своей компетенцией
(наименование должности)
вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
1) ___________________________________________________________________;
2) ___________________________________________________________________.
(перечисляется перечень вопросов, по которым в соответствии с компетенцией гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений)
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
6.1. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений _______________________________
(наименование должности)
определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 4, ст. 305; 2019, № 47, ст. 6678) (далее - Типовой регламент взаимодействия федеральных органов исполнительной власти), Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. № 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 31, ст. 3233; 2019, № 47, ст. 6678) (далее - Типовой регламент внутренней организации федеральных органов исполнительной власти), Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. № 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 25, ст. 3060; 2016, № 18, ст. 2641), Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 4 июня 2019 г. № П/0218 (зарегистрирован Минюстом России 9 сентября 2019 г., регистрационный № 55853), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VII. Порядок служебного взаимодействия
7.1. Порядок служебного взаимодействия __________________________________
(наименование должности)
в связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе , на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2009, № 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, Регламентом Росреестра, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административными регламентами Росреестра
8.1. _______________________________________________ оказывает следующие
(наименование должности)
государственные услуги: 6
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
9.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности _______________________________________ оценивается по следующим
(наименование должности)
показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий.
________________________
(наименование должности)
___________
(подпись)
_____________________
(инициалы, фамилия)
Лист ознакомления с должностным регламентом
_______________________________________________
(наименование должности)№
п/пФамилия, имя, отчество (при наличии)Дата и подпись в ознакомлении с должностным регламентомДата и номер приказа о назначении на должностьДата и номер приказа об освобождении от должности
______________________________
1 Группа должности федеральной государственной гражданской службы указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 31 декабря 2019 г.).
2 Категория должности гражданской службы указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 .
3 Код должности указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 .
4 Стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки указывается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы". В случае если Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 требования к стажу не предусмотрены, пункт, соответствующий по содержанию пункту 2.1.2 настоящего Типового регламента, в должностной регламент не включается.
5 Управленческие умения указываются преимущественно для должностей гражданской службы категорий "руководители", а также иных должностей гражданской службы, в должностные обязанности по которым входят организация и планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в подчинении, а также контроль хода исполнения документов и проектов для достижения целей и задач Росреестра (территориального органа Росреестра).
6 Указывается перечень оказываемых государственных услуг либо делается запись, что государственные услуги не оказываются.