О внесении изменений в Систему оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, утвержденную приказомФедерального фонда обязательного медицинского страхования от 10 марта 2009 г. № 43

6 сентября 2022 г. № 109н

О внесении изменений в Систему оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, утвержденную приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 10 марта 2009 г. № 43

Зарегистрирован Минюстом России 21 ноября 2022 г.
Регистрационный № 71036

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2008 г. № 1060 "Вопросы Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 2, ст. 245; 2012, № 37, ст. 5002) и пунктом 22 устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 июля 1998 г. № 857 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 32, ст. 3902; 2008, № 44, ст. 5087), с учетом Указов Президента Российской Федерации от 31 декабря 2021 г. № 749 "О совершенствовании оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 1, ст. 76) и от 31 декабря 2021 г. № 751 "О формировании фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории "Сириус" и территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 1, ст. 77), в целях совершенствования системы оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования приказываю:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Систему оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, утвержденную приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 10 марта 2009 г. № 43 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 марта 2009 г., регистрационный № 13593)¹.
______________________________
¹ С изменениями, внесенными приказами Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 5 июня 2009 г. № 129 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 июля 2009 г., регистрационный № 14226), от 10 сентября 2012 г. № 184 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 октября 2012 г., регистрационный № 25624), от 24 августа 2016 г. № 159 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 августа 2016 г., регистрационный № 43510), от 28 сентября 2016 г. № 193 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 октября 2016 г., регистрационный № 43981).

Изменения,
которые вносятся в Систему оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, утвержденную приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 10 марта 2009 г. № 43

1. Подпункт 4.1 пункта 4 изложить в следующей редакции:
"4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 60 процентов должностного оклада, которая устанавливается работникам ФОМС с учетом уровня профессиональной подготовки и оценки результатов, достигнутых ими при исполнении должностных обязанностей. Установление конкретного размера указанной надбавки каждому работнику осуществляется приказом председателя ФОМС;".
2. Подпункт 4.4 пункта 4 изложить в следующей редакции:
"4.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;".
3. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. При формировании фонда оплаты труда работников ФОМС, устанавливаемого постановлением Правительства Российской Федерации, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
7.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию - в размере 7 должностных окладов;
7.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
7.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;
7.4. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размере 1,5 должностного оклада;
7.5. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 23 должностных окладов;
7.6. Ежемесячного денежного поощрения - в размере 13 должностных окладов;
7.7. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4,5 должностных окладов.".
4. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Председатель ФОМС вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников ФОМС между выплатами, предусмотренными пунктом 4 Системы.".
5. Приложение 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Системе оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования

Размеры месячных должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования

Наименование должностиМесячный должностной оклад (рублей в месяц)Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)

Советник председателя
22 5421

Советник
20 2890,9

Консультант
19 7310,9

Ведущий специалист 3 разряда
18 6030,9
Главный специалист-эксперт
18 0420,9
Ведущий специалист-эксперт
16 3530,9
Специалист-эксперт
14 6580,9
Специалист 1 разряда
12 4050,9
Специалист 2 разряда
10 7160,9
6. В приложении 4:
а) пункт 1 главы II изложить в следующей редакции:
"1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается по итогам оценки достигнутых результатов деятельности и эффективности исполнения должностных обязанностей за период работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) и максимальными размерами не ограничивается.";
б) пункт 3 главы IV признать утратившим силу.