Распоряжение

О подписании Исполнительного протокола между Правительством Российской Федерации и Правительством Французской Республики о порядке реализацииСоглашения между Российской Федерацией и Европейским сообществом о реадмиссии от 25 мая 2006 г.Статья 4

от 12.12.2013 № 2353-р

Статья 4 из 11

Статья 4

Собеседование
1. При невозможности предоставления запрашивающей Стороной ни одного из документов, предусмотренных приложениями 2 и 3 к Соглашению, запрашиваемая Сторона по запросу запрашивающей Стороны, включенному в пункт "D" ходатайства о реадмиссии, проводит собеседование с лицом, подлежащим реадмиссии, с целью установления его гражданской принадлежности.
2. Основная обязанность по проведению собеседования возлагается на представителей центрального компетентного органа запрашиваемой Стороны в дипломатическом представительстве или консульском учреждении государства запрашиваемой Стороны в государстве запрашивающей Стороны.
3. В отсутствие представителей центрального компетентного органа, указанных в пункте 2 настоящей статьи, собеседование проводится сотрудниками дипломатического представительства или консульского учреждения государства запрашиваемой Стороны в государстве запрашивающей Стороны.
4. Центральный компетентный орган запрашиваемой Стороны в возможно короткие сроки, но не позднее 7 календарных дней с даты получения ходатайства о реадмиссии с включенным в него запросом о проведении собеседования уведомляет центральный компетентный орган запрашивающей Стороны о результатах собеседования.
5. В случае если по результатам собеседования, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи, принадлежность лица, подлежащего реадмиссии, к гражданству государства запрашиваемой Стороны не нашла подтверждения или если лицо не было представлено для проведения собеседования, ходатайство о реадмиссии с включенным в него запросом о проведении собеседования отклоняется центральным компетентным органом запрашивающей Стороны через 10 календарных дней с даты получения ходатайства о реадмиссии с включенным в него запросом о проведении собеседования.

Справочная информация

Текст статьи подготовлен на основе официального текста документа и может отличаться от его официальной версии.