Приказ Федеральной службы государственной статистики

О внесении изменений в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службыФедеральной службы государственной статистики, утвержденную приказом Росстата от 13 августа 2018 г. № 498

Редакция от 14.10.2021 • № 507

Принят 31.08.2020
Редакция 14.10.2021
Опубликован Бюллетень нормативных актов ФОИВ
Скачать документ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

ПРИКАЗ

Москва

31 августа 2020 г. № 507

О внесении изменений в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы государственной статистики, утвержденную приказом Росстата от 13 августа 2018 г. № 498

Зарегистрирован Минюстом России 29 сентября 2020 г.
Регистрационный № 60091

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2013, № 23, ст. 2874), пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439, 2017, № 37, ст. 5506), Положением о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 10, ст. 1473; № 37, ст. 5506), Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 16, ст. 2359), приказываю:
внести изменения в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной статистики, утвержденную приказом Росстата от 13 августа 2018 г. № 498 "Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной статистики и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной статистики" (зарегистрирован Минюстом России 31 августа 2018 г., регистрационный № 52045), согласно приложению к настоящему приказу.

Руководитель П.В.Малков

Приложение
к приказу Росстата
от 31 августа 2020 г. № 507

ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы государственной статистики, утвержденную приказом Росстата от 13 августа 2018 г. № 498

1. Абзац второй подпункта "г" пункта 15 изложить в следующей редакции:
"копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66¹ Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2019, № 51, ст. 7491) (за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;".
2. Пункт 28 дополнить абзацем следующего содержания:
"Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки.".
3. В абзаце пятнадцатом пункта 28 слова "и к индивидуальному собеседованию не допускается" исключить.

Объём текста: 3 710 символов.