О денежном довольствии отдельных категорий военнослужащих

ПРИКАЗ Министра обороны Российской Федерации
от 30 октября 2004 г. N 345
О денежном довольствии отдельных категорий военнослужащих
Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
19 ноября 2004 г. Регистрационный N 6126
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. N 1258 "Вопросы денежного довольствия военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 41, ст. 4017) приказываю:
1. Выплачивать с 1 октября 2004 г. ежемесячное денежное поощрение:
военнослужащим, замещающим отдельные воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации, - в размерах согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
военнослужащим, замещающим другие воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации, не поименованные в приложении N 1 к настоящему приказу, - в зависимости от тарифного разряда, установленного по занимаемой воинской должности, в размерах согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
военнослужащим, замещающим воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации, для которых штатами предусмотрены воинские звания прапорщик, мичман, старший прапорщик, старший мичман, - в размере 2,6 оклада по воинской должности.
2. Производить выплату ежемесячного денежного поощрения военнослужащим, назначенным на воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации после 1 октября 2004 г., со дня назначения на соответствующие воинские должности.
3. Исчислять ежемесячное денежное поощрение, предусмотренное пунктом 1 настоящего приказа, исходя из окладов по занимаемым (временно исполняемым) воинским должностям без учета их увеличений (повышений) в соответствии с отдельными актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, изданными в отношении военнослужащих.
Выплату указанного ежемесячного денежного поощрения производить по день освобождения от занимаемой (временно исполняемой) воинской должности включительно.
4. Выплату ежемесячного денежного поощрения, предусмотренного пунктом 1 настоящего приказа, производить одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц и отражать в раздаточной ведомости в отдельной графе.
_____________
Приложение N 1
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 30 октября 2004 г.
N 345
Р А З М Е Р Ы
ежемесячного денежного поощрения военнослужащих,
замещающих отдельные воинские должности в центральном аппарате
Министерства обороны Российской Федерации -------------------------------------------------------------------
Наименование воинской должности |Размер ежемесячного
|денежного поощрения
| (окладов по
|воинской должности) -----------------------------------------------+------------------- Первый заместитель Министра обороны Российской| 10,5 Федерации | -----------------------------------------------+------------------- Заместитель Министра обороны Российской| 10,5 Федерации | -----------------------------------------------+------------------- Начальник службы Министерства обороны| 10,5 Российской Федерации | -----------------------------------------------+------------------- Главнокомандующий видом Вооруженных Сил| 10,5 Российской Федерации | -----------------------------------------------+------------------- Начальник главного управления Министерства| 5,5 обороны Российской Федерации | -----------------------------------------------+------------------- Командующий родом войск Вооруженных Сил| 5,5 Российской Федерации | -----------------------------------------------+------------------- Заместитель начальника главного управления| 4,1 Министерства обороны Российской Федерации | -----------------------------------------------+------------------- Начальник центрального управления Министерства| 4,1 обороны Российской Федерации | -----------------------------------------------+------------------- Начальник управления | 4,4 -----------------------------------------------+------------------- Заместитель начальника управления | 4,3 -----------------------------------------------+------------------- Начальник направления | 3,8 -----------------------------------------------+------------------- Заместитель начальника направления | 3,2 -----------------------------------------------+------------------- Начальник отдела | 3,2 -----------------------------------------------+------------------- Заместитель начальника отдела | 2,8 -----------------------------------------------+------------------- Начальник группы | 3,1 -----------------------------------------------+------------------- Старший офицер | 3,0 -----------------------------------------------+------------------- Офицер | 2,6 -------------------------------------------------------------------
Примечание. В случаях, когда штатами предусмотрены совмещенные наименования воинских должностей, замещаемых военнослужащими (например: "Начальник группы - заместитель начальника отдела"), ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере, предусмотренном для высшей воинской должности.
______________
Приложение N 2
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 30 октября 2004 г.
N 345
Р А З М Е Р Ы
ежемесячного денежного поощрения военнослужащих,
замещающих другие воинские должности в центральном аппарате
Министерства обороны Российской Федерации -------------------------------------------------------------------
Тарифный разряд | Размер ежемесячного денежного
| поощрения (окладов по воинской
| должности) ----------------------------------+--------------------------------
16 | 2,6 ----------------------------------+--------------------------------
17 | 2,6 ----------------------------------+--------------------------------
18 | 2,6 ----------------------------------+--------------------------------
19 | 2,6 ----------------------------------+--------------------------------
20 | 2,6 ----------------------------------+--------------------------------
21 | 2,6 ----------------------------------+--------------------------------
22 | 2,6 ----------------------------------+--------------------------------
23 | 2,6 ----------------------------------+--------------------------------
24 | 2,6 ----------------------------------+--------------------------------
25 | 3,0 ----------------------------------+--------------------------------
26 | 3,0 ----------------------------------+--------------------------------
27 | 3,1 ----------------------------------+--------------------------------
28 | 3,1 ----------------------------------+--------------------------------
29 | 3,1 ----------------------------------+--------------------------------
30 | 3,1 ----------------------------------+--------------------------------
31 | 3,1 ----------------------------------+--------------------------------
32 | 3,2 ----------------------------------+--------------------------------
33 | 3,2 ----------------------------------+--------------------------------
34 | 3,2 ----------------------------------+--------------------------------
35 | 3,5 ----------------------------------+--------------------------------
36 | 3,5 ----------------------------------+--------------------------------
37 | 3,8 ----------------------------------+--------------------------------
38 | 4,3 ----------------------------------+--------------------------------
39 | 4,3 ----------------------------------+--------------------------------
40 | 4,3 ----------------------------------+--------------------------------
41 | 4,4 ----------------------------------+--------------------------------
42 | 4,4 ----------------------------------+--------------------------------
43 | 4,1 ----------------------------------+--------------------------------
44 | 4,1 ----------------------------------+--------------------------------
45 | 4,1 ----------------------------------+--------------------------------
46 | 4,1 ----------------------------------+--------------------------------
47 | 5,5 ----------------------------------+--------------------------------
48 | 5,5 ----------------------------------+--------------------------------
49 | 5,5 ----------------------------------+--------------------------------
50 | 10,5 -------------------------------------------------------------------
_____________